Чем будешь заниматься:
•Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки
•Искать кандидатов sales-направления (массовые и точечные позиции) корпоративного бизнеса (сегмент Малый бизнес)
•Проводить интервью внутренних и внешних кандидатов
•Сопровождать кандидата в течение процесса переговоров с банком, включая информирование его об обратной связи по итогам встреч, согласование приема и запись на оформление
•Выезжать в коворкинги присутствия бизнес-заказчиков для анализа HR-процессов, проведения встреч и очной оценки кандидатов (север Московской области)
Мы искали именно тебя, если:
•Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала
•Есть опыт поиска кандидатов от 1 года
•Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов
•Понимаешь, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять
•Умеешь вести переговоры с заказчиком
•Ориентируешься на результат
•Готов многому учиться
Что мы предлагаем:
•Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
•Достойное вознаграждение: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения планов
•Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
•Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю работа в коворкингах Московской области + офис м. Технопарк по договоренности)
•ДМС после прохождения испытательного срока
•Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
•Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
•Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества
