О роли
Требование к работе в офисе: 3 дня в неделю
Тип занятости: постоянная
Уровень опыта: средний-сеньор/директор
Диапазон зарплаты: от $120,000 до $130,000 в зависимости от опыта и план комиссионных
В GWI мы всегда ищем выдающихся людей, которые стремятся оказывать выдающееся влияние. Сейчас мы ищем Директора по работе с клиентами, который сыграет ключевую роль в нашей команде Enterprise в Нью-Йорке.
Чем я буду заниматься
В качестве Директора по работе с клиентами вы будете отвечать за отношения GWI с некоторыми из ведущих сетевых агентств мира, такими как WPP, Stagwell и Havas. Идеальный кандидат будет преуспевать в возможностях, основанных на отношениях, иметь подтверждённый опыт продаж инструментов маркетинговых исследований и данных, а также собственную сеть заслуженных контактов в индустрии.
Задачи:
•Полностью управлять циклом доходов с существующими агентствами уровня Tier 1 – от продления контрактов до дополнительных продаж и расширения
•Выявлять новые бизнес-возможности внутри структуры аккаунта и реализовывать хорошо продуманные, креативные стратегии для достижения как краткосрочных, так и долгосрочных коммерческих целей роста
•С энтузиазмом представлять продуктовые предложения GWI с личной убеждённостью и стилем
•Эффективно сотрудничать в командной среде — приносить свежие идеи и новые мысли в команду и старшим руководителям GWI
Нужно быть гибким, комфортно воспринимать постоянные изменения и работать в высоком темпе.
Что нужно иметь
Технические навыки:
•Подтверждённый опыт продаж маркетинговых исследований или работы с данными о потребительской аудитории в роли в рекламном агентстве
•Сильные навыки рассказывания историй на основе данных, которые могут продемонстрировать ценностные предложения GWI
•Эффективное управление временем и организационные способности
•Опыт использования Salesforce или других CRM-систем
Компетенции:
•Способность мыслить стратегически и переводить большие идеи в измеримые результаты
•Подробное понимание цикла продаж с доказанной историей успеха
•Способность самостоятельно выявлять и преследовать новые бизнес-возможности
•Способность быстро выстраивать доверие и устанавливать авторитет среди старших заинтересованных лиц
Ценности компании: мыслить масштабно (чтобы оказывать влияние), задавать вопрос «почему» (чтобы найти лучший путь) и проявлять уважение (ко всем, на всех уровнях, всегда).
Почему стоит присоединиться
•Работа с самыми влиятельными агентствами мира — WPP, Stagwell, Havas и другими — с данными, которые поддерживают каждую беседу
•Место за столом с высшими руководителями с первого дня
•Чёткая коммерческая ответственность — прямое влияние своей работы на доход
•Возможность построить что-то — реальная возможность расширять и формировать портфель
Что мы предлагаем
•Время для восстановления сил – 23 дня ежегодного отпуска, оплачиваемые больничные и закрытие офиса на праздники
•Здоровье и благополучие – первоклассное медицинское страхование с покрытием стоматологии и зрения, а также поддержка психического здоровья и благополучия
•Финансовые преимущества – отличная оплата, сопоставление взносов в 401(k) через Voya и вознаграждения, которые признают ваш вклад
•Гибкость и баланс – гибкий график, ранние окончания работы по пятницам и свобода работать из любого места
•Семья на первом месте – расширенный отпуск по уходу за ребёнком и дни для ухода за близкими
•Карьера и развитие – аккредитованные программы обучения и развития
•Сообщество и влияние – инициативы по разнообразию, равенству и инклюзии, волонтёрские дни и 100% совпадение пожертвований
