Задачи
•Разработка и реализация стратегии развития компании на рынках стран СНГ (краткосрочное и долгосрочное планирование)
•Формирование и достижение целевых показателей по выручке, доле рынка и прибыльности в каждой стране присутствия
•Анализ фармацевтических рынков СНГ, конкурентной среды, регуляторных особенностей и потребительского спроса в каждой стране региона
•Выявление и реализация возможностей для выхода на новые рынки региона СНГ, расширения продуктового портфеля
•Контроль выполнения планов продаж по странам, регионам и продуктовым категориям
•Организация процессов регистрации и перерегистрации лекарственных препаратов в странах СНГ в соответствии с местным законодательством
•Контроль соответствия деятельности компании требованиям национальных регуляторов (Минздрав, фармаконадзорные органы) каждой страны
•Формирование, развитие и управление командой (страновые менеджеры, региональные представители, медицинские и коммерческие сотрудники) в странах СНГ
•Постановка задач, контроль KPI, мотивация и профессиональное развитие сотрудников подразделения
•Координация локальных маркетинговых активностей, участие в профильных выставках и конгрессах в регионе
•Участие в разработке корпоративной стратегии компании в части международного развития
•Представление интересов компании на уровне переговоров с государственными структурами и ассоциациями фармпроизводителей стран СНГ
Требования
•Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, экономическое или управленческое)
•Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в фармацевтической или медицинской индустрии, из них от 2-3 лет — на позиции с ответственностью за страны СНГ или международные рынки
•Опыт работы на госпитальных рынках СНГ
•Опыт успешного построения и управления дистрибьюторской сетью в регионе СНГ
•Знание особенностей регуляторного законодательства и процедур регистрации лекарственных средств в странах СНГ
•Опыт управления P&L, бюджетирования, ведения переговоров на уровне топ-менеджмента
•Свободное владение русским языком, знание английского языка (уровень не ниже Upper-Intermediate)
•Готовность к частым командировкам по странам региона
•Развитые лидерские качества, навыки стратегического мышления, кросс-культурная компетентность
•Будет плюсом: знание дополнительных языков региона
Условия
•Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии
•Получение опыта в уникальной фармацевтической компании
•Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств
•Достойную заработную плату (готовы обсуждать уровень дохода)
•Полугодовые премии при достижении показателей KPI
•Гибкое начало рабочего дня
•Оплачиваемые обеды
•ДМС после испытательного срока
•Возможность карьерного и профессионального роста
•Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга
