Задачи
•Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом
•Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика)
•Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов
•Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов
•Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура)
•Управление эффективностью деятельности
•Организация подбора и адаптации персонала
•Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва)
•Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики)
•Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов
•Консультирование работников в вопросах работы с персоналом
Требования
•Высшее образование - экономическое, техническое
•Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя – не менее 3 лет
•Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ
•Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint
•Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения
Будет плюсом: дополнительное образование в области работы с персоналом
Условия
•Комфортные условия работы, современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
•Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
•Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
•Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
•Поддержка карьерного развития сотрудников
•ДМС со стоматологией и госпитализацией
•Страхование несчастных случаев на производстве
•Линия психологической поддержки
•Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
•Тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования
•Волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей
