ANCOR

Директор по персоналу (Сахалин)

Коротко

Директор по персоналу для крупнейшей добывающей компании с переездом в пгт. Шахтёрск, Сахалинская область. Роль включает построение и трансформацию HR-функции, управление оргструктурой, бюджетами ФОТ, корпоративной культурой и HR-командой, работу с производственным персоналом. Требуется опыт построения HR-функции с нуля, работы с рабочим персоналом и управления HR-метриками и бюджетами. Компания предоставляет полную релокационную поддержку для сотрудника и семьи.

О позиции
Наш клиент - крупнейшая добывающая компания, приглашает на работу "Директора по персоналу"
Роль предполагает переезд в г. Шахтёрск, Сахалин
Задачи
•Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, синхронизированную с целями компании
•Строить и оптимизировать HR-процессы: от подбора до удержания и мотивации
•Управлять организационной структурой, численностью и затратами на персонал
•Формировать сильную корпоративную культуру, развивать вовлечённость и удерживать ключевых специалистов
•Работать с аналитикой, бюджетами, системами оплаты труда и кадровым резервом
•Управлять HR-командой и взаимодействовать с топ-менеджментом как внутренний консультант
Требования к опыту
•Опыт в построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации
•Опыт в работе с производственным/рабочим персоналом
•Опыт в выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры
•Опыт в управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик
Условия
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•Конкурентоспособный уровень заработной платы
•Официальное оформление
•Локация: Сахалинская область, пгт. Шахтёрск - уникальный регион с центральноевропейским температурным режимом
•Полная релокационная поддержка для сотрудника и его семьи
•Материальная поддержка по памятным датам и личным достижениям
•Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте