ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
ООО Росатом Машиностроение
📍 Подольск
Обязанности:
•Реализация кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации.
•Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
•Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда.
•Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка и внедрение положения по системе организации заработной платы, контроль за правильностью применения этих положений.
•Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании.
•Развитие системы подбора и адаптации новых сотрудников, внедрение цифровых сервисов, контроль корректности и своевременности отображения отчетной информации в Системах.
•Работа с выпускниками профильных учебных заведений (ВУЗы и СУЗы) и молодыми специалистами. Реализация мероприятий по привлечению и удержанию молодежи, участие в отраслевых и дивизиональных проектах. Развитие системной работы с учебными заведениями.
•Развитие бренда работодателя, популяризация рабочих профессий.
•Реализация проектов по внедрению и активному продвижению цифровых сервисов на предприятии в рамках продвигаемых проектов УК.
•Взаимодействие с Профсоюзом.
•Осуществление методического руководства и координации деятельности всех подразделений по подготовке плана социально-экономического развития предприятия.
•Участие в работе по совершенствованию организации управления производства.
Требования:
•Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом, опыт не менее пяти лет.
•Практический опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях.
•Умение погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
•Глубокое понимание современных HR-технологий и инструментов.
Условия:
•Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро).
•Непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
•Возможность учиться в online-формате — в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
•Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
•Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
•Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию).
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
