О компании
«Торговая Группа Союз» — группа компаний, специализирующаяся на производстве продукции для профессиональной кухни, пищевых производств и ритейла. Компания существует на рынке более 33 лет, производит молочные, комбинированные и растительные сливки, молоко, смеси для мороженого, кондитерские кремы, творожный сливочный сыр, высокобелковые коктейли и другие продукты под торговыми марками:
— Чудское озеро
— CREAMART
— Лужский молочный комбинат
— Dally Cream
— Yomilk Protein
— Brise
Молочная продукция под брендом «Чудское озеро» занимает ведущие позиции на рынке сегмента HoReCa. Компания также производит неактивные сухие пивные дрожжи — сырьё для производства пищевых добавок, сырьё для производства кормов для животных, БАДов.
Предприятие имеет собственную сырьевую базу — современный автоматизированный колхоз, расположенный в Псковской области. Производственные площадки компании располагаются в Новгородской, Ленинградской и Псковских областях.
По многим видам деятельности компания является ведущим российским производителем, осуществляющим поставки своей продукции по всей территории страны и за рубеж. Торговая Группа Союз ориентирована на инновации, ведёт постоянную маркетинговую деятельность и находится в активном поиске начинающих и талантливых специалистов.
Обязанности
1. Найм и рекрутинг
•Организация подбора всех уровней: рабочие, ИТР, АУП, руководители
•Управление бюджетом на рекрутинг; работа с действующими аутсорсинговыми партнёрами
•Внешние каналы: hh.ru, ярмарки вакансий, ВУЗы и СУЗы, практиканты
•Ведение воронки кандидатов через СМАРТ-процессы в Битрикс24
•Взаимодействие с ЦЗН и ТрудВсем: отчёты по вакансиям и квотам
2. Адаптация
•Разработка и контроль программ адаптации для всех категорий персонала
•Администрирование адаптационных процессов: планы задач, промежуточные встречи
•Сопровождение наставничества: анкеты обратной связи от наставника, руководителя и работника
3. Социальная политика
•Реализация корпоративных соц. программ: праздники, подарки детям, День знаний
•Нематериальная мотивация: поздравления, организация питания, доставка такси
•Обеспечение жильём сотрудников релокантов: поиск квартир, оформление договоров
4. HR-бренд и имидж работодателя
•Разработка и реализация стратегии HR-бренда группы; формирование EVP
•Поддержание профилей компании на работных площадках; участие в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях
5. Аналитика и управление командой
•Руководство командой 3 HR-специалистов
•Настройка HR-аналитики
•Регулярная HR-отчётность для руководства: найм, адаптация, текучесть
6. Стратегическое управление HR
•Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
•Кадровое планирование и прогнозирование
•Формирование и контроль исполнения HR-бюджета (ФОТ, рекрутмент, обучение)
Требования
•Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика
•Опыт в сфере управления персоналом
•Опыт работы HR-директором / заместителем директора по персоналу — от 3 лет
Личные качества:
•Системность — умение выстраивать процесс
•Практичность — готовность работать вместе с командой, а не только ставить задачи
•Коммуникабельность — одинаково комфортно с рабочими и топ-менеджментом
•Инициативность — предлагаете и внедряете улучшения без ожидания готовых решений
Условия
•Работа в псковском комфортном офисе
•Оформление по ТК РФ
•График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00; суббота, воскресенье и все праздничные — выходные дни
•Ежемесячные премии за стаж работы в компании
•Материальная помощь к 01.09, к Новому году, подарки к Новому году
•Корпоративное питание
•Доставка до офиса и обратно на такси за счёт компании
•Оплата больничных, отпускных
•Дружный коллектив профессионалов
