ПОРТАЛ

Chief Marketing Officer (CMO)

Коротко

CMO в крупнейшей сети роботизированных автомоек России (57 объектов, 12 в запуске), полностью управляет маркетинговой функцией: стратегия, бюджет, привлечение клиентов по всем каналам, сквозная аналитика, ценообразование, бренд-коммуникации, дизайн и команда маркетинга. Требуется опыт 5-10 лет, работа в Москве (гибрид/офис), с вхождением в топ-менеджмент компании и участием в опционной программе.

# Chief Marketing Officer (CMO)
Компания "Портал" - это самая крупная сеть РОБОТизированных автомоек в России. В сети 57 объектов и 12 на этапе запуска, ежемесячно моем более 180 000 автомобилей. У нас крутой продукт: 80 000 отзывов на Яндекс Картах с рейтингом 4,9.
Мы строим IT компанию в сфере автомоек. Всё работает без людей: оплата происходит через терминал или мобильное приложение. У нас амбиции построить международную компанию родом из России. А ближайшая цель открыть 500 робот моек за 5 лет.
Ищем человека, который не просто поможет нам добежать до нашей цели, но по пути будет постоянно внедрять изменения заметные клиенту и развивать команду.
Что предстоит делать:
•Управлять всей маркетинговой функцией - определять стратегию, бюджет, KPI и планы на квартал/год, контролировать исполнение.
•Обеспечивать стабильное привлечение новых клиентов - через все каналы (контекст, таргет, SEO, промокоды, партнёрства, офлайн), включая загрузку новых объектов с первого дня.
•Настроить и вести сквозную аналитику - от трафика до LTV, с регулярными дашбордами и принятием решений на основе цифр.
•Развивать систему цен, скидок и подписки - чтобы они работали на рост LTV, удержание.
•Отвечать за все внешние и внутренние коммуникации бренда - контент-план, SMM, PR, рассылки, сайт, единый тон и стиль.
•Управлять дизайном и фирменным стилем - включая доработку бренд-бука, контроль всех визуальных материалов и соблюдение стандартов на объектах (включая франчайзи).
•Развивать и лидировать команду маркетинга - распределять роли, ставить задачи, контролировать качество, проводить 1to1.
•Управлять подрядчиками и внешними ресурсами - отбор, ТЗ, контроль, приёмка, оценка ROI каждого исполнителя.
Почему круто с нами работать?
•Ты войдешь в состав Совета управляющих (топ менеджмент компании) и будешь влиять на развитие всей компании.
•Сможешь развиваться «без потолка» по доходу. Будешь получать фикс + % от прибыли всей компании. И примешь участие в опционной программе.
•Для нас ценно быть открытыми, ты будешь владеть ВСЕМИ цифрами и показателями, ты сможешь понимать и влиять на результат.
•Мы на растущем рынке: растёт стоимость труда (роботы заменяют людей), растёт тренд на экономию времени (робот мойка - быстро).
•Мы работаем по системе "Клиентократии". Строим сильную структуру, где команда думает о клиенте, имеет необходимые ресурсы и полномочия для развития.
•Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. Мы говорим на «ты», ценим скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы.
•У нас крутой продукт, которым можно гордиться и рассказывать друзьям, нас высоко ценят клиенты: средний рейтинг 4,9 и 80 000 отзывов на геосервисах.
•У нас большие амбиции. Мы верим в то, что можем построить сильную международную компанию родом из России.
•У нас нет бюрократии и вы сможете быстро видеть результат своей работы.
•Белые зарплаты и оформление полностью по ТК.
•Оплачиваем 50% стоимости обучения за счёт компании.
•В 2025 году мы инвестировали в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корпоративную культуру больше 10 000 000 руб.
•Комфортный офис класса "А" в 5 минутах от метро Парк Победы.
•График работы: 5/2, но вообще мы не следим за режим работы, для нас важнее результат!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте