Локация
Москва, улица Гашека, 8-10с1; гибридный график работы 3/2.
Компания
РенКап Банк — российский банк с более чем 30-летним опытом работы с международными и российскими компаниями, корпорациями и частными лицами.
Что делать
•Формировать и реализовывать стратегию развития цифровых продуктов и сервисов для юридических лиц.
•Анализировать рынок, конкурентов и клиентские запросы, запускать новые сервисы и улучшать существующие продукты.
•Создавать маркетинговые и коммуникационные кампании для роста использования цифровых сервисов и комиссионного дохода.
•Разрабатывать и согласовывать бюджет, контролировать корректное отражение доходов в учёте.
•Строить дорожную карту интеграции продуктов с цифровыми каналами совместно с ИТ- и бизнес-подразделениями.
•Запускать пилоты и MVP, координировать коммуникации с клиентами и внутренними подразделениями, готовить материалы для клиентских менеджеров и поддержки.
Требования
•Высшее образование: экономическое, финансовое, техническое или в сфере IT/управления проектами.
•От 3–5 лет опыта работы в банковской сфере.
•От 3 лет управления цифровыми каналами для юридических лиц: ДБО, Интернет-клиент, Мобильный банк.
•От 3 лет разработки и внедрения банковских продуктов и цифровых решений.
•Опыт интеграции вендорских систем с банковским бэкендом.
•Знание банковских продуктов для юридических лиц: РКО, валютный контроль, кредитование, депозиты, кредит-менеджмент.
•Знание архитектуры веб- и мобильных приложений, принципов API и интеграционных шин.
•Знание систем безопасности ДБО: ЭЦП, токенизация, аутентификация.
•Знание методологий Agile, Scrum, Kanban и Lean; стратегическое мышление, навыки планирования, переговоров и презентаций, принятия решений в условиях неопределённости и работы под давлением.
•Английский язык — Upper-Intermediate.
Хорошо, если есть
•Опыт взаимодействия с международными клиентами.
Культура и преимущества
•Оформление в штат банка.
•ДМС со стоматологией и возможностью подключения близких родственников.
•Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний.
•Дополнительные дни отпуска и доплата до оклада при отсутствии по болезни.
•Программы обучения и развития, помощь с эмоциональными, психологическими, юридическими и финансовыми вопросами.
•Специальные предложения от компаний-партнёров в сфере спорта, путешествий и культурных мероприятий.
