Описание компании
РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.
Задачи
•Разработка, внедрение и сопровождение комплексной методологии управления данными (полный жизненный цикл данных: качество, безопасность, метаданные) в соответствии со стратегией компании
•Формирование и поддержание нормативно-методической базы: политики, регламенты, процедуры, инструкции по работе с данными
•Участие в проектировании сквозных процессов (Data Governance, Data Quality) и их интеграции в ИТ-процессы
•Определение метрики качества данных, организация их мониторинга
•Проведение обучения (тренинги и воркшопы) и консультация сотрудников бизнес-подразделений по вопросам управления данными и использованию инструментов
•Оказание методологической поддержки владельцам данных в ходе инвентаризации и паспортизации критических данных
•Участие в разработке ролевой модели управления данными
•Организация регулярной оценки зрелости процессов управления данными и подготовка отчётов для руководства
•Участие в разработке KPI / SLA, подготовка дашбордов и аналитических отчётов о качестве данных и эффективности процессов управления данными
Требования
•Высшее профессиональное образование (бакалавриат / специалитет / магистратура) в области прикладной математики, информационных технологий, экономики, бизнес-аналитики или управления данными
•Опыт разработки методологической, регламентирующей и нормативной документации
•Навыки стратегического анализа данных, системное и аналитическое мышление, умение структурировать информацию, работать с большими объёмами данных, навыки обучения и наставничества
Будет плюсом:
•Знание лучших практик в области управления данными — DAMA-DMBOK, DCAM
•Понимание жизненного цикла данных и процессов архитектуры данных
Условия
•Оформление в штат банка
•Гибридный график работы в формате 3/2
•ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников
•Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний
•Дополнительные дни отпуска
•Доплата до оклада при отсутствии по болезни
•Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом)
•Программы обучения и развития для сотрудников
•Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия)
