Описание
Мы запускаем выделенный еком-стрим бренда "Заряд от Магнита" внутри мобильного приложения Магнит. Ищем человека на стыке продукта, роста и партнерств. Вам предстоит пройти путь от идеи до выхода на рынок и обеспечения роста: определить продукт, собрать вокруг него нужных людей, договориться с командами внутри большой экосистемы, запустить его, привлечь первых пользователей и выстроить удержание. Параллельно вы будете развивать программу лояльности и партнерские каналы привлечения в том же приложении. Вы будете и строить новый продукт, а также развивать действующие каналы роста.
Задачи
•Формировать продуктовое видение и CVP стрима, оценивать потенциал и экономику
•Определять набор фич и приоритеты, собирать roadmap вместе с командами разработки
•Запускать MVP и развивать продукт на основе данных и обратной связи клиентов
•Выстраивать стратегию go-to-market: каналы привлечения внутри приложения, промо, внешний перформанс, коммуникации
•Проверять и улучшать клиентский путь и промо-механики для роста показателей привлечения и удержания
•Выстраивать партнерский е-ком
•Привлекать и удерживать клиентов в офлайн-магазинах Заряда через собственную лояльность и партнерские сервисы
Требования
•Опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет, включая запуск продукта или крупной фичи с нуля
•Умение работать и как продукт, и как growth-менеджер
•Опыт управления кросс-функциональными проектами с несколькими командами
•Опыт в привлечении, удержании и реактивации клиентов, CRM или программах лояльности
•Опыт в ритейле, e-commerce, доставке, foodtech или маркетплейсах
•Умение работать с данными: ставить задачи аналитикам, читать результаты A/B-тестов, принимать решения на их основе
Условия
•Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
•ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
•Технику для работы
•График работы 5/2 с гибким началом
•Работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская)
•Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
•Развитие – оплата обучения на курсах и участие в конференциях
•Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений
•Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании
•Наличие корпоративной библиотеки курсов
•Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе
