Магнит

golang разработчик рекламных технологий

Коротко

Senior Go-разработчик для команды рекламных технологий, которая создаёт ядро рекламного сервера и микросервисы для подбора баннеров в реальном времени. Требуется опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет и бэкенд-разработки от 5 лет, понимание HTTP/gRPC и знание устройства баз данных. Работа удалённая по РФ, с участием в построении архитектуры совместно с Solution/Enterprise-архитекторами и использованием Apache Kafka и gRPC.

Описание
Команда рекламных технологий разрабатывает ядро рекламного сервера и связанные с ним системы. Сервисы подбирают подходящие баннеры в реальном времени на основе входящих запросов, условий показа и внутренних состояний системы. Работа направлена на проведение эффективных рекламных кампаний, увеличение прибыли компании, устойчивость к высоким нагрузкам, высокую скорость ответа сервисов и быстрое тестирование гипотез.
Задачи
•Внедрять современные технологии и подходы к разработке, включая Apache Kafka и gRPC
•Создавать новые микросервисы
•Участвовать в выстраивании архитектуры совместно с Solution/Enterprise-архитекторами
•Писать модульные и функциональные тесты
Требования
•Опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет
•Опыт коммерческой разработки бэкенда от 5 лет
•Понимание протоколов HTTP и gRPC
•Знание устройства баз данных
Условия
•Оформление в аккредитованную ИТ-компанию
•Конкурентоспособная заработная плата обсуждается индивидуально
•ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
•Техника для работы
•График 5/2 с гибким началом
•Офисы в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Иннополисе
•Удалённая работа из других городов РФ
•Оплата обучения на курсах и участия в конференциях
•Возможность проводить и посещать митапы и хакатоны
•Корпоративные скидки PRIMEZONE и программы лояльности
•Корпоративная библиотека курсов
•Реферальная программа

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте