Публично-правовая компания "Военно-строительная компания" создана на основании указа Президента Российской Федерации в целях обеспечения защиты государственных интересов при организации и осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов военной и социальной инфраструктуры.
Что Вам предстоит делать - обязанности:
•Осуществлять своевременное оформление приказов о приеме, переводе, о предоставлении разных видов отпусков, о направлении работников в командировку/служебную поездку, увольнении работников, привлечении к работе в выходные и праздничные дни, изменении режима работы, переводе на сменную работу, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним и прочих кадровых документов, а также внесение соответствующей информации в базы данных Компании/Филиала о персонале;
•ведение личных дел и трудовых книжек работников Филиала;
•подготовка проекта Графика отпусков и согласование его с должностными лицами Филиала;
•контроль исполнения Графика отпусков работниками Филиала;
•ведение учета отпусков работников в 1С "ЗУП";
•ознакомление работников филиала с кадровыми приказами, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями и прочими кадровыми документами;
•табельный учет рабочего времени работников Филиала в соответствии с документами, представленными подразделениями;
•ведение кадрового делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел Отдела;
•подготовка документов для сдачи на архивное хранение в соответствии с номенклатурой дел Отдела.
Кто нам подходит - требования:
•Высшее образование;
•аналогичный опыт работы не менее 3-х лет (предпочтительно строительство промышленных и инфраструктурных объектов);
•опыт работы в 1С Кадры;
•знание трудового законодательства;
•знание Excel, Word.
Наше предложение и условия:
•График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45;
•оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
•прозрачная премиальная система;
•своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
•ежегодная индексация заработной платы;
•современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места;
•дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.
Обучение и развитие
•Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
•пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;
•участие в масштабных и значимых для страны проектах.
Социальные программы
•ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
•дополнительная социальная поддержка от Компании;
•финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь
•Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
•корпоративные отраслевые мероприятия;
•волонтерское движение;
•тематические образовательные занятия и олимпиады;
•по результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.
