Обязанности:
•Ведет систему кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ, ЛНА Общества
•Оформляет трудовые отношения с работниками Филиала в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ЛНА Общества
•Опыт работы с органами статистики ЦЗН, Трудовой инспекцией, СФР — обязательны
•Ведет автоматизированный и документальный учет личных данных и трудовой деятельности работников Филиала и обеспечивает своевременное внесение соответствующих изменений в них
•Знает нюансы работы со сменным персоналом в различных регионах (северные, сельская местность, районы приравненные и т.п.)
•Ведет учет использования отпусков работниками Филиала, формирует График отпусков работников Филиала
•Ведет учет рабочего времени работников Филиала и оформляет табеля учета использования рабочего времени
•Обеспечивает своевременное заключение с работниками Филиала договоров о конфиденциальности и материальной ответственности
•Большим преимуществом будет наличие практического опыта в сокращении персонала и ведение конфиденциального делопроизводства в части ПД
•Опыт работы в системе 1С — ОБЯЗАТЕЛЕН
Требования:
•Высшее образование (по направлению управление персоналом, юридическое, инженерно-экономическое, менеджмент, лингвистическое, психологическое, педагогическое) и/или дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации
•Опыт работы в КДП более 5 лет
•Опыт работы в организациях численностью 1000 человек и более
•Знание ТК РФ
•Высокая работоспособность, дисциплинированность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
Условия:
•Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива
•5-дневная рабочая неделя
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
•Окладно-премиальная система оплаты труда
•Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки
•Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
•Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию)
•Обучение и возможность развития в компании
•Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания
