Обязанности
•Поиск и подбор персонала на вакантные позиции
•Оформление документации при согласовании кандидатов
•Оформление документации по адаптации и наставничеству
•Оформление документации по обучению персонала учреждения в соответствии с утвержденным планом
•Реализация мероприятий нематериальной мотивации
•Реализация мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры
•Реализация мероприятий по оценке персонала
•Работа с кадровым резервом (оформление документации резервистов, издание приказов)
Требования
•Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое, менеджмент) или высшее образование (непрофильное) и ДПО – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
•Стаж работы не менее трех лет в области управления персоналом
•Знание основ трудового законодательства РФ
•Знания в области управления персоналом (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв, оценка)
•Знание основ в области делопроизводства, в том числе ЭДО
•Знание программ: ПАРУС-Бюджет 8 Управление кадрами, Программы электронного документооборота, Excel — на уровне уверенного пользователя
Личностные характеристики
•Развитые аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность
•Умение работать в условиях многозадачности
•Хорошие коммуникативные навыки, готовность к командной работе и взаимодействию с руководством и филиалами
Условия
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
•З/п выплачивается 2 раза в месяц на карту Мир
•Ежегодная индексация заработной платы
•Ежегодная материальная помощь
•Единовременная материальная выплата к отпуску
•Дополнительный оплачиваемый отпуск 5 дней
•График 5/2, с 8-17, в пт с 8-16, сб-вс выходные
•Комфортный офис, пер. Переправный, д. 13 (Центральный округ)
