О роли
Scale нанимает старшего продуктового дизайнера для руководства дизайном продуктов в подразделении государственного сектора Scale.
Государственный сектор предоставляет решения на базе искусственного интеллекта непосредственно государственным и национальным службам безопасности. Вы будете разрабатывать сложные инструменты для критически важных операций, включая планирование кризисных ситуаций, геопространственную визуализацию и совместные рабочие пространства для взаимодействия человека и агента.
Большая часть этой работы не имеет установленного руководства. Конвенции того, как люди и агенты совместно планируют, просматривают и принимают решения, еще формируются, и эта роль поможет их сформировать. Вы будете выходить за рамки существующих шаблонов, чтобы создать новые, а затем сделать их достаточно устойчивыми, чтобы на них могла опираться остальная платформа. Это роль для дизайнера, который любит распутывать сложные рабочие процессы и делать мощные системы понятными, интуитивными и вызывающими доверие при высокой скорости работы.
Что вы будете делать
•Отвечать за дизайн от начала до конца — от неопределённых требований до вайрфреймов, высококачественных макетов и интерактивных прототипов.
•Разрабатывать передовые методы использования ИИ в дизайн-системах и процессах.
•Проектировать для сложных, насыщенных данными рабочих процессов: панели управления, интерфейсы карт, системы оповещений и аналитические инструменты отчетности.
•Непосредственно сотрудничать с коллегами из продуктов и инженерии, чтобы превращать неопределённость в чёткие продуктовые направления, работать с компромиссами и запускать новые решения.
•Работать непосредственно с кодом вместе с инженерами, выходя за рамки статичных макетов, чтобы помогать создавать и совершенствовать конечный продукт.
•Взаимодействовать с клиентами, выстраивая прямые отношения на ключевых этапах проектов (исследование, обратная связь, пост-запуск) и уверенно обсуждать дизайнерские решения с заинтересованными сторонами.
•Вносить дизайн-активы и шаблоны взаимодействия в общую платформу.
Кто вы
•10–15 лет опыта в различных дизайнерских сферах и с разными типами задач.
•Вас вдохновляет сложность. Вы берётесь за плотные, запутанные системы и превращаете их во что-то элегантное и простое в использовании, и вы в своей стихии, когда задача сложная.
•Вы приносите ясность в неопределённость. Когда требования неясны или ещё формируются, вы помогаете их определить, а не ждёте их появления.
•Вы отвечаете за опыт от начала до конца. Вы руководили B2B или корпоративными продуктами, начиная с первых набросков и до выпуска.
•Сильные навыки работы с клиентами — уверенно представляете и убеждаете старших заинтересованных лиц, как лично, так и удалённо.
•Рабочее понимание фронтенд-разработки и умение передавать чистые, реализуемые дизайны; комфортно сотрудничаете с инженерами напрямую в коде.
Желательные навыки
•Опыт работы с клиентами, когда вы напрямую представляли проекты старшим заинтересованным лицам.
•Знакомство с инструментами ИИ/МО и умение использовать ИИ в собственном дизайнерском процессе.
•Опыт вклада в дизайн-систему или общие шаблоны взаимодействия, используемые в нескольких продуктах или командах.
•Активный уровень допуска к секретной информации.
Компенсация и льготы
Пакеты компенсаций в Scale для соответствующих ролей включают базовую зарплату, акции и льготы. Диапазон, указанный в объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной позиции и может включать несколько уровней карьеры в Scale; он будет определён в процессе собеседования с учётом места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты интервью и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих ролях также предоставляются компенсации в виде акций, подлежащие утверждению Советом директоров. Льготы включают, но не ограничиваются: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные программы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Кроме того, эта роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как компенсация транспортных расходов.
Базовый диапазон зарплаты для этой полной занятости в городах Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл составляет: 200 000 $ — 290 000 $ США.
Базовый диапазон зарплаты для этой полной занятости в городах Вашингтон, округ Колумбия, Техас, Колорадо, Гавайи составляет: 180 000 $ — 260 000 $ США.
Политика компании требует 90-дневного периода ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же роль.
О компании
В Scale миссия компании — разрабатывать надёжные системы ИИ для самых важных решений в мире. Продукты компании предоставляют высококачественные данные и полнофункциональные технологии, которые поддерживают ведущие модели мира, а также помогают предприятиям и правительствам создавать, внедрять и контролировать приложения ИИ, приносящие реальный эффект. Scale тесно сотрудничает с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительство Катара и агентства правительства США, включая Армию и ВВС.
