О компании
Scale является ведущей лабораторией данных для ИИ, способствующей самым захватывающим достижениям в области искусственного интеллекта, включая обучение передовых моделей, внедрение в предприятиях, оборонные приложения и автономные транспортные средства. Наша миссия — разработка надежных систем ИИ для самых важных решений в мире.
Оценочные и дата-продукты Scale формируют то, как индустрия обучает и измеряет передовые модели. Наши эталонные тесты и рейтинги влияют на разработку моделей и решения о покупке в экосистеме ИИ, а наши данные и среды помогают ведущим лабораториям создавать следующее поколение технологий.
Эти роли глубоко кросс-функциональны. Вы будете работать с командами управления продуктами ИИ, исследовательскими группами машинного обучения, инженерными, операционными и командами выхода на рынок, а также напрямую с передовыми лабораториями ИИ и корпоративными клиентами, представляя Scale как лидера мнений в области обучения и оценки моделей. Независимо от того, какой портфель вы возьмете на себя, вы будете отвечать за него полностью: стратегию, дорожную карту, инфраструктуру, управление, внедрение клиентами и бизнес-эффект.
Менеджеры продуктов здесь работают с большой автономией, часто выпускают обновления и должны быть глубоко аналитичными и практичными. Идеальный кандидат сочетает в себе сильное продуктовое чутье, техническую грамотность, операционную строгость и опыт взаимодействия с клиентами, а также страсть к превращению новых возможностей моделей в масштабируемые продукты.
Открытые вакансии
•Старший менеджер продукта ИИ, кодирование: Управляйте портфелем кодирования Scale, основанным на SWE-Bench Pro (который снизил показатели передовых моделей с более 70% примерно до 23%), SWE Atlas и наших вкладах в FrontierBench. Вы будете решать, что делать дальше, когда агенты исчерпают текущие задачи, и превратите доверие к эталонным тестам в доход от SFT и данных предпочтений, RL-сред и агентных оценок кодирования. Вы также будете отвечать за дорожную карту инфраструктуры кодирования и нашу экспертную сеть профессиональных инженеров-программистов. Эта роль требует глубоких практических знаний в области программной инженерии.
•Старший менеджер продукта ИИ, рейтинги: Управляйте и масштабируйте портфель рейтингов SEAL во всех доменах Scale, превращая передовые оценки в надежные отраслевые эталоны. Вы будете руководить Комитетом по управлению рейтингами, решать, какие рейтинги создавать, и устанавливать стандарты управления для целостности оценки и частоты выпусков. Это горизонтальная роль, поэтому широта охвата категорий оценки и сильное публичное присутствие важнее глубины в одной области.
Вы будете
•Отвечать за дорожную карту и стратегию вашего портфеля, устанавливая приоритеты в разработке продукта, запуске, инвестициях в инфраструктуру и расширении.
•Обеспечивать согласованность между заинтересованными сторонами из AI-PM, ML, инженерии, операций и GTM.
•Оценивать, приоритизировать и внедрять новые продуктовые предложения, гарантируя их соответствие спросу клиентов, передовым возможностям моделей и стратегии компании.
•Определять и управлять полным жизненным циклом продукта — от идеи и дизайна до запуска, масштабирования, поддержки и принятия решений о прекращении.
•Сотрудничать с исследователями ML и экспертами в предметной области для разработки надежных методологий оценки, спецификаций задач, дизайна оценок и критериев качества.
•Вести дорожную карту по инфраструктуре, автоматизации и операционным инструментам для повышения масштабируемости, снижения ручного труда и ускорения поставок.
•Устанавливать процессы управления качеством, целостностью оценки, предотвращением загрязнения, воспроизводимостью, аудируемостью и управлением релизами.
•Работать напрямую с передовыми лабораториями ИИ и корпоративными клиентами, чтобы понимать, где их модели дают сбои, собирать отзывы и формировать будущие инвестиции.
•Отслеживать внедрение, использование, влияние моделей и бизнес-результаты, используя данные для принятия решений по дорожной карте и распределению ресурсов.
•Выявлять новые области возможностей и продуктовые инициативы, которые укрепляют лидерство Scale и создают новый доход.
•Тесно сотрудничать с GTM по взаимодействию с клиентами, лидерству мнений, запуску продуктов и стратегическим партнерствам.
Идеально, если у вас есть
•Более 5 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении программами, консалтинге или технических ролях, ориентированных на клиентов.
•Сильная техническая грамотность в системах машинного обучения, оценке моделей ИИ, бенчмаркинге или дата-продуктах.
•Опыт создания и масштабирования продуктов, требующих координации между инженерными, операционными и бизнес-командами.
•Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации с руководством, с доказанной способностью обеспечивать согласованность в кросс-функциональных организациях.
•Сильные аналитические навыки и способность переводить неоднозначные рыночные и клиентские сигналы в четкую продуктовую стратегию.
•Опыт работы с исследователями ИИ, командами ML, фреймворками оценки, инструментами для разработчиков или конвейерами данных с участием человека является большим плюсом.
•Предпринимательский склад ума с опытом создания новых продуктов, программ или бизнес-инициатив с нуля.
•Склонность к действию и комфорт работы в быстро меняющейся, неоднозначной среде.
•Страсть к развитию надежного ИИ и помощи в определении того, как индустрия строит и измеряет возможности передовых моделей.
•Для роли кодирования: глубокие знания в области программной инженерии, а также знакомство с методами обучения и оценки моделей кодирования (методы после обучения, агентные каркасы и средства, эталонные тесты, такие как SWE-Bench и Terminal-Bench).
Компенсация и льготы
Пакеты компенсаций в Scale для соответствующих ролей включают базовую зарплату, акции и льготы. Диапазон, указанный в объявлении, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной позиции и может включать несколько уровней карьеры в Scale; он будет определен в процессе интервью с учетом места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты интервью и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих ролях также предоставляются компенсации в виде акций, подлежащие утверждению Советом директоров. Рекрутер сможет сообщить более точный диапазон зарплаты для предпочтительного местоположения в процессе найма и подтвердить, будет ли роль иметь право на предоставление акций. Также предоставляются льготы, включая, но не ограничиваясь: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные льготы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Кроме того, эта роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как компенсация транспортных расходов.
Для целей прозрачности оплаты базовый диапазон зарплаты для этой полной занятости в городах Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл составляет: 205 600 $ — 257 000 $ США.
Политика компании требует 90-дневного периода ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же роль.
О нас
В Scale наша миссия — разработка надежных систем ИИ для самых важных решений в мире. Наши продукты предоставляют высококачественные данные и комплексные технологии, которые поддерживают ведущие модели мира, а также помогают предприятиям и правительствам создавать, внедрять и контролировать приложения ИИ, приносящие реальный эффект. Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительство Катара и правительственные агентства США, включая Армию и ВВС.
