Крупное производственное предприятие, входящее в состав многопрофильного холдинга, приглашает в команду Ведущего менеджера по персоналу / HR Generalist.
Ищем самостоятельного HR-профессионала, который будет комплексно сопровождать работу с персоналом на производственной площадке и отвечать за основные HR-процессы: подбор, кадровое администрирование, адаптацию, ФОТ, отчетность и работу с удержанием сотрудников.
Это позиция для специалиста, которому интересно не ограничиваться одной функцией, а видеть HR-процессы предприятия целиком, работать в связке с HR-командой холдинга и непосредственно влиять на эффективность работы с персоналом на локальной площадке.
Задачи
•комплексное сопровождение HR-функции на производственной площадке;
•организация и контроль кадрового делопроизводства;
•оперативный и качественный подбор персонала на различные категории должностей;
•организация и сопровождение адаптации новых сотрудников;
•участие в планировании и контроле ФОТ;
•участие в формировании HR-бюджета;
•анализ причин текучести и разработка мероприятий по удержанию персонала;
•участие в мероприятиях по повышению трудовой дисциплины;
•подготовка внутренней и внешней HR-отчетности;
•ведение воинского учета;
•консультирование руководителей и сотрудников по вопросам работы с персоналом;
•взаимодействие с руководителями подразделений по текущим HR-задачам;
•взаимодействие с HR-функцией холдинга по корпоративным процессам и инициативам.
Мы ожидаем
•высшее образование;
•опыт работы в роли HR Generalist / ведущего менеджера по персоналу / менеджера по персоналу с широким функционалом от 3 лет;
•уверенное знание основных HR-процессов;
•опыт самостоятельного ведения нескольких направлений HR одновременно;
•системность, ответственность и умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками;
•готовность работать непосредственно на производственной площадке;
•опыт работы в производственной компании будет преимуществом.
Мы предлагаем
•работу в стабильной компании в составе крупного многопрофильного холдинга;
•официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•полностью официальную заработную плату с выплатой два раза в месяц;
•самостоятельную HR-роль с широким кругом задач и возможностью влиять на процессы;
•профессиональное взаимодействие с HR-командой холдинга;
•возможности для профессионального развития и реализации инициатив;
•корпоративные программы и подарки детям сотрудников к Новому году.
Место работы: г. Углич.
Если вам интересна самостоятельная HR-роль с широким функционалом, возможностью работать непосредственно с бизнесом и при этом быть частью HR-команды крупного холдинга, будем рады познакомиться.
