О компании
Углич по праву считается родиной российского сыроделия. Именно на Угличском сыродельно-молочном заводе (УСМЗ) почти 90 лет назад впервые в стране началось промышленное производство сыра по отечественной рецептуре, получившей признание мировых экспертов. Сегодня УСМЗ продолжает развиваться, сохраняя традиции российского сыроделия и объединяя вокруг производства сильную профессиональную команду.
Мы ищем Ведущего менеджера по персоналу — самостоятельного HR-профессионала, который будет отвечать за ключевые HR-процессы непосредственно на площадке завода в Угличе. Это позиция для человека, которому интересно не вести одну отдельную функцию, а комплексно работать с персоналом предприятия: от подбора и кадровых процессов до адаптации, ФОТ и мероприятий по удержанию сотрудников.
Что предстоит делать
•комплексно сопровождать HR-функцию на производственной площадке;
•организовывать и контролировать кадровое делопроизводство;
•обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала;
•сопровождать адаптацию новых сотрудников;
•участвовать в планировании и контроле ФОТ;
•участвовать в формировании HR-бюджета;
•анализировать причины текучести и разрабатывать мероприятия по удержанию персонала;
•участвовать в мероприятиях по повышению трудовой дисциплины;
•готовить внутреннюю и внешнюю HR-отчетность;
•вести воинский учет;
•взаимодействовать с руководителями подразделений по всем текущим вопросам работы с персоналом.
Мы ожидаем
•высшее образование;
•опыт работы в роли HR Generalist / ведущего менеджера по персоналу или на аналогичной позиции от 3 лет;
•понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация, КДП, ФОТ, отчетность;
•умение самостоятельно организовывать свою работу и вести несколько HR-направлений одновременно;
•ответственность, системность и готовность работать в тесном взаимодействии с руководителями и сотрудниками предприятия;
•опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
Мы предлагаем
•Место работы: г. Углич, Угличский сыродельно-молочный завод;
•стабильную работу на одном из знаковых предприятий российского сыроделия;
•официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
•полностью официальную заработную плату с выплатой 2 раза в месяц;
•самостоятельную и содержательную HR-роль с возможностью влиять на процессы внутри предприятия;
•профессиональное взаимодействие с HR-командой группы компаний;
•возможности для профессионального развития и реализации собственных инициатив;
•подарки детям сотрудников к Новому году.
В сопроводительном письме просим указывать Ваши мотивационные ожидания.
