Хоккейный клуб СКА

Ведущий менеджер клиентского сервиса

Коротко

Роль отвечает за полное сопровождение VIP-клиентов лож на матчах ХК СКА: от координации кейтеринга и сервиса до контроля готовности VIP-зон и документооборота. Работодатель — хоккейный клуб, работа в офисе в Санкт-Петербурге с ненормированным графиком в дни матчей. Требуется опыт от 2 лет в премиальном клиентском сервисе, знание ресторанного этикета и стрессоустойчивость.

Обязанности:
— Полное сопровождение VIP-клиентов лож от момента подтверждения брони до окончания матча. Решение любых возникающих вопросов в режиме «одного окна»;
— Координация кейтеринга и сервиса: плотное взаимодействие с ресторанной службой арены (подрядчиками). Контроль предзаказов меню, качества еды, тайминга подачи блюд в перерывах и работы стюардов/официантов в ложах;
— B2B-PR: организация и проведение закрытых презентаций и тест-драйвов лож для потенциальных клиентов. Продвижение зон гостеприимства совместно с пиар-службой;
— Поддержание долгосрочных отношений с текущими VIP-гостями;
— Контроль готовности инфраструктуры: проверка технического и визуального состояния лож и VIP-зон перед каждым домашним матчем ХК СКА;
— Документооборот: контроль подписания договоров обслуживания, своевременное выставление счетов и сбор закрывающих актов по ложам.
Требования:
— Высшее образование (предпочтительно экономика, маркетинг, пиар);
— Опыт работы от 2х лет в сфере Premium Customer Service;
— Знание стандартов премиального сервиса и ресторанного этикета;
— Развитая эмпатия, умение оперативно решать конфликтные ситуации на месте;
— Готовность к ненормированному рабочему дню (в дни матчей);
— Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Работа в БЦ "Пулково Скай", есть развозка от метро Московская;
— Бесплатная парковка для сотрудников;
— ДМС после испытательного срока;
— Корпоративное обучение.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте