О компании
Мало кто получает возможность построить банк с нуля. Еще меньше тех, кто делает это в момент, когда сама банковская сфера переживает переосмысление.
Доллар — лучший продукт в истории мира — существует бесконечный глобальный спрос. Но международные финтех-компании и банки вне США сталкиваются с двумя неудовлетворительными вариантами доступа к нему: либо они строят на базе устаревших клиринговых банков, которые медленные и ненадежные, либо взаимодействуют с посредниками, которые не перемещают и не хранят доллары напрямую, а сами зависят от базовых устаревших банков. Augustus упрощает эту цепочку, объединяя два элемента: реальную национальную банковскую лицензию (в процессе организации) и Marble — нашу собственную систему ядра банковских операций, построенную на интеллекте и состоящую из кода.
Мы — группа операторов, ранних сотрудников единорогов, бывших основателей и людей, которые отказались от учебы, потому что верят, что это отрасль и возможность, определяющая карьеру. Нас поддерживают более $200 млн от Valar Ventures Питера Тиля, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, а также основатели Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse и n8n.
Мы регулируемся в Европе и сегодня работаем с евро и клирингом стейблкоинов. Сейчас мы строим команду в США с нуля, продолжая быстро расти в Европе.
Роль
Вы будете одним из первых инженеров на месте в США, в нашем новом офисе в Нью-Йорке. Вы — супериндивидуальный разработчик в небольшой, элитной инженерной команде. Вы работаете над ядром банковских систем и отвечаете за проекты от начала до конца. Вы берете на себя крупные проекты, ведете их самостоятельно и доводите до результата.
Вы сотрудничаете с инженерами, продуктовой командой и клиентами. Вы превращаете сложные финансовые задачи в чистый код. С первого дня вам доверяют принимать важные решения: проектирование системы, технические компромиссы, что мы строим, а что нет. Команда маленькая специально, это значит, что у вас много ответственности, вы быстро двигаетесь и принимаете решения, которые действительно имеют значение.
Вы — часть продуктовой инженерной команды, создающей Программируемый Банк — банк для новой эпохи движения денег, построенный вокруг цифровых активов и ИИ. Ваша команда строит банковское ядро на базе инфраструктуры центрального банка и блокчейн-инфраструктуры. Мы создаем швейцарские часы: ваша задача — точная инженерия, перевод сложной системы в простой, чистый код, который надежно работает в масштабе.
Ваши первые шесть месяцев
Поймите кодовую базу и быстро увеличьте свою ответственность.
•Месяцы 1-2: Вы быстро вникаете. Понимаете кодовую базу, домен, продукт и выпускаете значимый код в первые недели. Берете на себя крупный проект как индивидуальный разработчик и начинаете его вести. Вы работаете в паре с командой, но уже рано действуете самостоятельно.
•Месяцы 3-4: Вы завершили свой первый крупный проект от начала до конца. Вы достаточно хорошо знаете домен, чтобы оспаривать продуктовые решения, если что-то не имеет смысла. Начинаете влиять на техническое направление — как мы моделируем данные, как обрабатываем крайние случаи, где идем на компромиссы, а где нет.
•Месяцы 5-6: Вы — один из тех, на кого команда опирается при решении самых сложных задач. Вы самостоятельно оцениваете и ведете проекты. У вас есть четкие взгляды на развитие ядра банковских систем, и вы действуете согласно им. Младшие инженеры обращаются к вам, потому что ваш код чистый, а мышление ясное.
Кто будет преуспевать в Augustus
Мы считаем, что умные люди с высокой инициативой, работающие над большими задачами, дают лучшие результаты. Мы строим современный корреспондентский банк и выигрываем благодаря лучшей команде. Люди, которые здесь преуспевают, обладают следующими качествами:
•Американская мечта: Вы стремитесь к золоту, а не довольствуетесь посредственностью. Вы выбираете более сложную цель и сохраняете оптимизм, когда шансы против вас. Если кажется легко — значит, мы поставили слишком низкую планку.
•Активный игрок: Вам не нужно разрешение. Вы восстанавливаете сломанное без просьб, ставите под сомнение устоявшиеся методы и действуете до идеального момента.
•Стремление к совершенству: Вы не принимаете «достаточно хорошо» и воспринимаете свою работу лично. Когда это важно, вы делаете все необходимое и постоянно повышаете планку для себя и команды.
•Искренность: Вы играете на благо компании, а не ради титула или территории. Низкое эго, минимум драмы, без политики. Вы говорите прямо, в том числе руководству, и всегда предполагаете добрые намерения.
Эта роль для вас, если:
•Ваши бывшие коллеги поставили бы вас в топ 5% инженеров, с которыми они работали — ваш код чистый, правильный и легко поддающийся удалению.
•Вы сливаете свои PR сегодня, а не завтра. Вы выпускаете и итеративно улучшаете, а не ждете совершенства.
•Вы хотите строить ядро банковских систем, которые работают с реальными деньгами, а не очередное CRUD-приложение.
•Вы цените простоту больше, чем хитрость.
•Вы предпочитаете владеть проблемой от начала до конца, а не ждать, пока вам дадут спецификацию.
•Вы хотите работать рядом с людьми, которые действительно великолепны в своем деле.
Это не для вас, если:
•Вы думаете, что новая модная архитектура или паттерн решит все ваши проблемы.
•Вы считаете, что ответ «это не моя проблема» приемлем.
•Вы не можете следовать решениям других членов команды.
•Вы закрываете MacBook ровно в 17:00 и не заботитесь о своей работе.
•Вы не увлечены тем, что делаете.
Жесткие требования
•3+ года практического опыта разработки программного обеспечения (с акцентом на backend).
•1+ год опыта в стартапах на ранних стадиях или в небольших компаниях.
•Проживание в Нью-Йорке или готовность к переезду.
Прозрачность оплаты
Пакеты компенсаций в Augustus включают базовую зарплату, акции и льготы. Предложения новым сотрудникам формируются на основе опыта, компетенций и географического положения кандидата. Годовой базовый оклад в США для этой роли составляет от $200,000 до $400,000 плюс акции.
Что мы предлагаем
•Карьера: Вам будет поручено больше ответственности, и вас будут стимулировать расти быстрее, чем когда-либо.
•Сеть контактов: Ваши коллеги — блестящие, высокомотивированные люди. Эти люди станут основой ваших будущих возможностей.
•Реальное участие: Сотрудники — акционеры. Вы будете думать и действовать как владелец.
•Преимущества и льготы: Поддержка при переезде, помощь с визой, новейшее оборудование Apple (MacBook + AirPods), льготы на питание, абонемент в спортзал, красивый офис в центре города, 4 выездных мероприятия в год и ежегодный бюджет на развитие.
В дополнение к глобальным льготам мы предлагаем локализованные преимущества, такие как комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также пенсионный план 401(k) для нашей команды в США.
