Описание компании
Компания управляет торговой платформой с премированными продуктами, ориентированными на передовые технологии и безупречный клиентский опыт. Компания активно расширяется по всему миру и работает в индустрии цифровых активов.
Задачи
•Разрабатывать и реализовывать стратегии сорсинга для найма в рамках экспансии
•Проводить прямой поиск кандидатов на позиции senior и executive уровня
•Строить карты талантов, выявлять релевантные компании и пулы кандидатов в целевых локациях
•Взаимодействовать с кандидатами через LinkedIn Recruiter, Boolean search, профессиональные сети и другие каналы сорсинга
•Предоставлять аналитику рынка по доступности талантов, ожиданиям кандидатов, конкурентам и локальным особенностям найма
•Сотрудничать с Lead Talent Partners для уточнения критериев поиска и формирования пайплайнов кандидатов
•Поддерживать точные данные о кандидатах и сорсинге в ATS
Требования
•Опыт в сорсинге или ресерче кандидатов, желательно включая senior или executive позиции, либо равнозначный исследовательский опыт на международных рынках
•Сильные навыки Boolean search и работы с LinkedIn Recruiter или аналогичными инструментами сорсинга
•Умение работать в нескольких незнакомых географиях и регуляторных контекстах
•Высокое внимание к деталям и способность синтезировать результаты исследования в четкие, структурированные профили кандидатов
•Свободный английский язык, устный и письменный
Будет плюсом
•Предыдущий опыт в fintech, CFD/FX или других регулируемых финансовых услугах в части сорсинга
•Опыт работы с Lever, LinkedIn или аналогичными ATS/tracking инструментами
•Опыт использования AI-инструментов
Условия
•Конкурентная зарплата (сумма не указана)
•Ежегодный отпуск
•Программа реферального найма сотрудников с наградами
•Медицинская страховка, пенсионные планы, а также локальные льготы и бонусы
•30 дополнительных дней для удаленной работы из любой точки мира (с некоторыми ограничениями)
•Два дополнительных оплачиваемых дня волонтерства в год
