О компании
Building the Future of Open Finance. Payward — материнская компания Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks — последние 15 лет строит одну из самых современных и доступных по всему миру финансовых инфраструктурных платформ в индустрии, созданную для продвижения открытой глобальной финансовой системы.
Наша команда Global Sourcing ищет выдающегося Sourcer'а, который поможет строить будущее глобальных финансов в Payward. Это высокотребовательная роль, требующая высокой степени самостоятельности, здравого суждения и умения навигировать сложные задачи найма в полностью удалённой, async-first среде, где скорость и качество являются стандартом.
Главные отличия этой роли от любой другой роли Sourcer на рынке:
•Управление неопределённостью: Payward находится на передовой инновационного спектра. Поэтому вам предстоит работать над ролями, о которых вы никогда не слышали, без предыдущего опыта, данных или трек-рекорда
•Экспертиза в предметной области: мы строим единый взаимосвязанный стек, объединяющий крипту, токенизированные активы и традиционные рынки. Мы ищем экспертов в области fintech или глубоких мыслителей, способных быстро закрыть этот разрыв
•Темп: вам предстоит применять навыки сорсинга в Tech, Non-tech и всём, что между ними, с очень быстрым оборотом, в разных payzone и бизнесах под зонтиком Payward, включая Kraken, Ninjatrader и Reap
•Менталитет строителя: мы не ищем просто исполнителя, а того, кто внесёт вклад в создание чего-то нового, впечатляющего и передового
•Командная работа: трек-рекорд нашей команды сорсинга беспрецедентен — мы обеспечиваем скорость и качество пайплайнов благодаря упорному труду, но всегда работая как команда. У нас нет места для одиночных игроков или внутренней конкуренции
В ответ мы предлагаем шанс оставить след в одной из самых инновационных компаний в этой сфере, а также возможность присоединиться к высококлассной и высокоэффективной команде.
Задачи
•Партнёрство с Hiring Managers и рекрутерами для разработки и реализации эффективных стратегий найма
•Сбор, организация и донесение конкурентной рыночной аналитики, выявление мест, где находится целевой талант, и обмен отраслевыми тенденциями
•Сотрудничество с более широкой командой сорсинга в применении лучших практик по исследовательским техникам, boolean-поискам, инструментам, networking и другим методам сорсинга
•Самостоятельное развитие и поддержание потока кандидатов в различных дисциплинах, используя данные для принятия решений и улучшения процессов
•Поиск кандидатов через различные ресурсы (социальные сети, внутренняя база данных, job boards, networking, интернет-поиск и т.д.)
•Быть послом Kraken/Payward, делиться нашими ценностями и повышать узнаваемость бренда на рынке
•Участие в исследовательских проектах и других инициативах, улучшающих инфраструктуру найма
Требования
•Выдающийся трек-рекорд сорсинга талантов для авторитетных, быстрорастущих, высокотребовательных технологических/продуктовых бизнесов в условиях жёсткой конкуренции. Дополнительный плюс — опыт в крипте, fintech или любой продуктовой организации
•Высокое мастерство — способность переводить потребности найма в точные стратегии сорсинга; сильная экспертиза в boolean/X-ray сорсинге
•Высокая энергичность, находчивость — вы не видите проблем, вы видите возможности
•Сильное чувство продукта
•Хорошее понимание фундаментальных основ talent acquisition, но креативность и любознательность при рассмотрении современных тактик
•Высокая самостоятельность, сильная склонность к действию и уверенность в продвижении границ, влиянии на стейкхолдеров и закрытии выдающихся талантов без компромиссов
•Комфорт в хаосе, умение процветать в неопределённости, брать на себя ответственность за результаты и действовать с чувством срочности в полностью async, remote-native окружении
•Способность производить убедительную рыночную аналитику на основе бизнес- и отраслевых знаний — требуется понимание Fintech/крипто
Если конкретный срок подачи заявки не указан в вакансии, заявки принимаются на постоянной основе.
