Локация
Удалённый формат работы, Минск
Компания
Команда профессионалов в арбитраже трафика с фокусом на гемблинг и создании решений, ориентированных на результат.
Что делать
•Вести и закрывать ключевые позиции баингового отдела и направления арбитража трафика.
•Проводить первичные интервью, оценивать опыт и мотивацию кандидатов.
•Вести кандидатов по всей воронке — от первого контакта до оффера и выхода.
•Активно искать кандидатов через Telegram, LinkedIn, сайты вакансий и другие источники.
•Поддерживать актуальные статусы по вакансиям и синхронизироваться с командой.
•Совместно с HR-командой улучшать подходы к найму и тестировать новые источники и инструменты.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта подбора.
•Опыт подбора в арбитраже трафика и/или iGaming.
•Умение самостоятельно вести полный цикл подбора: от поиска и первого контакта до оффера и выхода кандидата.
•Навыки коммуникации с кандидатами, первичного скрининга и доведения релевантных кандидатов до финальных этапов.
•Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат.
•Готовность работать быстро, чётко, с фокусом на результат и без лишней бюрократии.
•Готовность работать полный рабочий день; part-time формат не подходит.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•Фиксированная часть дохода и бонусная система с KPI; верхняя планка дохода не ограничена.
•Самостоятельность в выборе источников, подходов и инструментов поиска.
•Возможность влиять на бизнес, расти в доходе и должности.
•Рост внутри HR-функции и возможность брать на себя больше ответственности.
•Атмосфера поддержки, вовлечённости и свободы для реализации инициатив.
