# T&D Manager / Менеджер по обучению и развитию персонала
Timeweb Cloud — это облако, которое не стоит на месте. Мы создаем масштабную экосистему ИТ-сервисов — от надежной базовой инфраструктуры (IaaS) до готовых PaaS- и SaaS-решений, включая инновационные AI-технологии. Продукт сложный и технически интересный, мы растем вдвое быстрее рынка, а наши ребята — лучшие эксперты в своих областях.
Мы — HR команда, ищем менеджера по обучению и развитию, который сможет помочь нашим командам еще больше и быстрее развиваться.
Мы предлагаем нашей команде
Свобода и баланс
•Можешь работать в офисе или гибридно;
•Каждый квартал дарим два дополнительных оплачиваемых выходных.
Забота и здоровье
•Мы IT аккредитованы и оформляем официально;
•ДМС, компенсация спорта, питания и психолога;
•Бонусные средства на личный аккаунт Timeweb Cloud для пет-проектов.
Рост и культура
•Карьерный рост здесь не ждёт твоего запроса – мы замечаем людей и даем пространство для развития;
•Можешь выступать на конференциях и делиться экспертизой публично – это приветствуется;
•Внутри компании: участвуем в забегах, устраиваем кибертурниры, собираемся клубом настолок и не только!
Чем предстоит заниматься
•Построение и запуск системы обучения и развития сотрудников компании с нуля;
•Создание системы кадрового резерва по ключевым позициям;
•Сбор внутренних потребностей от подразделений и руководителей, разработка и реализация обучающих программ;
•Организация внутреннего обучения: привлечение экспертов внутри компании, оказание методической поддержки при создании и проведении обучения, разработка сценариев, курсов и тестовых заданий;
•Разработка и проведение обучающих курсов, тренингов и мастер-классов внутри компании;
•Развитие управленческих навыков руководителей;
•Создание и актуализация внутренних обучающих материалов совместно с экспертами внутри компании: онбординг, обучающие курсы, база знаний;
•Участие в системе оценки и индивидуальных планах развития сотрудников;
•Анализ эффективности обучения.
Мы ожидаем
•Опыт построения кадрового резерва по техническим ролям и C-level;
•Опыт построения системы обучения в компании с нуля;
•Экспертизу в самостоятельном запуске обучающих решений, курсов, проведении тренингов и развитии обучающей системы;
•Опыт внедрения системы оценки и разработки индивидуальных планов развития сотрудников;
•Умение работать с аналитикой и подсчетом эффективности проводимого обучения.
Будет плюсом
•Работа в облаках, сложных технических ИТ продуктах.
Для быстрой связи укажи @ своего Телеграма в сопроводительном письме.
