# Growth-маркетолог
Timeweb Cloud — это облако, которое не стоит на месте. Мы создаем масштабную экосистему ИТ-сервисов — от надежной базовой инфраструктуры (IaaS) до готовых PaaS- и SaaS-решений, включая инновационные AI-технологии.
Продукт сложный и технически интересный, мы растем вдвое быстрее рынка, а наши ребята — лучшие эксперты в своих областях.
Сейчас мы открываем новое направление. Его смысл в том, чтобы находить, где бизнес недозарабатывает, и закрывать эти места. Поэтому мы в поиске Growth-маркетолога, человека, которому нравится искать новые механики и точки роста.
Мы предлагаем нашей команде
Свобода и баланс
•Можешь работать гибридно или удаленно из любой страны мира (но по московскому времени)
•Если работаешь удаленно — оплатим билеты в Петербург на наши запоминающиеся корпоративы
•Каждый квартал дарим два дополнительных оплачиваемых выходных
Забота и здоровье
•Мы IT-аккредитованы и оформляем официально
•ДМС, компенсация спорта, питания и психолога
•Бонусные средства на личный аккаунт Timeweb Cloud для пет-проектов
Рост и культура
•Карьерный рост здесь не ждёт твоего запроса — мы замечаем людей и даем пространство для развития
•Можешь выступать на конференциях и делиться экспертизой публично — это приветствуется
•Внутри компании: участвуем в забегах, устраиваем кибертурниры, собираемся клубом настолок и не только
Чем предстоит заниматься
•Искать точки роста по всей воронке и оценивать каждую в деньгах
•Вести бэклог гипотез с приоритетом и ожидаемым эффектом
•Запускать эксперименты и корректно считать результат
•Работать с ценообразованием, упаковкой тарифов и промо-механиками
•Отвечать за удержание и рост потребления действующих клиентов
•Доводить сработавшее до регулярного процесса и передавать владельцу канала
Ваша ключевая цель на этой позиции — ускорить рост выручки.
Что мы ждем от тебя
•2–4 года в growth или продуктовом направлении, на продукте с регулярными платежами
•Умение работать с данными самостоятельно: сами достаете выгрузки, считаете и делаете выводы, не дожидаясь аналитика
•Юнит-экономика: CAC, LTV, окупаемость, маржинальность, инкрементальный эффект
•A/B-тесты: умеете посчитать нужный размер выборки и объяснить, почему «+15% на двухстах наблюдениях» ничего не значит
•Нейросети в ежедневной работе. Не просто в формате чата, а работа с агентами
•Опыт доведения хотя бы нескольких гипотез до раскатки и измеренного результата
Какой человек нам нужен
•Открытый. Направление новое, готовых процессов нет, и половина работы — это разговоры с людьми из других команд, которые тебя пока не знают
•Умеющий договариваться. Твои гипотезы будут проверяться чужими руками и упираться в чужие приоритеты. Тот, кто умеет объяснить коллеге, зачем это ему, сделает за квартал втрое больше
•Отстаивающий свои идеи цифрами. «Мне кажется, так будет лучше» здесь не работает ни в одну сторону: если ты уверен в гипотезе, приносишь расчёт, и мы садимся обсуждаем по существу
•Спокойно относящийся к тому, что большинство гипотез не взлетит, и способный закрыть собственную идею, когда цифры ее не подтвердили
