# Старший технический менеджер по продукту
В компании Instructure мы верим в силу людей расти и добиваться успеха на протяжении всей жизни. Наша цель — усилить эту силу, создавая интуитивно понятные продукты, которые упрощают обучение и личностное развитие, способствуют значимым отношениям и вдохновляют людей идти дальше в образовании и карьере.
Instructure ищет совместного и опытного старшего менеджера по продукту, который будет курировать наши общие компоненты и инициативы, охватывающие несколько продуктов в компании. Вы будете руководить межпродуктовыми программами, связанными с основными сервисами, которые управляют конфигурацией клиентов, управлением платформой, инициативами по безопасности и многим другим. В этой высоко совместной роли вы будете владеть дорожными картами продукта, работая рука об руку с другими менеджерами по продукту, инженерными командами, дизайнерами UX/UI, клиентами, юридическими консультантами и сотрудниками по соблюдению нормативных требований.
Вы будете выступать в роли стратегического партнера для других команд разработки продуктов, понимая их потребности и предоставляя им технические сервисы и лучшие практики в стратегии разработки платформы. Вы будете использовать ИИ для оптимизации разработки, дизайна и доставки, а также искать возможности для вывода функций ИИ на рынок.
Обязанности
•Стратегия продукта и дорожная карта: определять и владеть видением продукта, стратегией и дорожными картами для возможностей и функций наших кросс-продуктовых платформенных сервисов; согласовывать с общими бизнес-целями и нормативными требованиями, разрабатывая их в тесном сотрудничестве с внутренними заинтересованными сторонами.
•Управление общими сервисами: проактивно взаимодействовать с внутренними командами разработки для выявления, приоритизации и определения разработки повторно используемых компонентов, библиотек и шаблонов, которые способствуют согласованности, эффективности и соблюдению нормативных требований во всех наших продуктах, выступая ключевым партнером в их рабочих процессах разработки.
•Сотрудничество и коммуникация: поддерживать крепкие рабочие отношения и эффективно доносить видение продукта, дорожную карту и прогресс до заинтересованных сторон из инженерии, дизайна, юридического отдела, отдела соблюдения и исполнительных команд, активно запрашивая обратную связь и интегрируя её в процесс разработки продукта.
•Взаимодействие с внутренними клиентами: формировать эмпатию к нашим внутренним командам разработки, понимая их болевые точки и потребности, связанные с разработкой приложений, и переводить эти инсайты в дорожную карту. Использовать крепкие отношения для продвижения лучших практик и определения успеха через принятие решений.
•Определение требований: переводить бизнес-потребности и требования к соблюдению нормативов в четкие и детализированные пользовательские истории, критерии приемки и технические спецификации, обеспечивая согласованность и понимание с инженерными и дизайнерскими партнерами.
•Управление жизненным циклом продукта: управлять полным жизненным циклом продукта от идеи до запуска, итераций и снятия с эксплуатации, обеспечивая непрерывное улучшение и соблюдение стандартов соответствия, с постоянной коммуникацией и сотрудничеством с внутренними командами.
•Мониторинг производительности: определять и отслеживать ключевые метрики для измерения принятия, производительности и влияния наших фронтенд общих сервисов и инициатив по соблюдению нормативов, делясь этими данными с внутренними заинтересованными сторонами для стимулирования непрерывного улучшения.
•Межфункциональное лидерство: руководить и вдохновлять межфункциональные команды, способствуя совместной и ориентированной на результат среде, подчеркивая партнерство и совместную ответственность с внутренними клиентами.
•Оставаться в курсе: постоянно отслеживать отраслевые тенденции, новые технологии и изменения в соответствующих нормативных актах, чтобы проактивно адаптировать нашу продуктовую стратегию, делясь релевантной информацией и инсайтами с внутренними командами.
Квалификации
•Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии, бизнеса, управления продуктом или в смежной области.
•Опыт работы в управлении продуктом или техническом управлении продуктом не менее 4 лет, желательно с значительным акцентом на платформенные сервисы и компоненты.
•Опыт применения современных продуктовых практик и рабочих процессов с поддержкой ИИ для ускорения циклов обучения, экспериментов и доставки.
•Глубокое понимание принципов разработки фронтенда и бэкенда, фреймворков и лучших практик.
•Доказанный опыт создания и управления библиотеками общих компонентов или платформенных решений, с успешным опытом сотрудничества с инженерными командами.
•Знания и опыт работы с управлением пользователями и разрешениями в сложных организационных структурах, включая межорганизационные доверия или консорциумы, являются плюсом.
•Исключительные навыки коммуникации, презентации и межличностного общения, с доказанной способностью строить крепкие отношения и влиять на межфункциональные команды, особенно инженерные и дизайнерские.
•Доказанная способность переводить сложные технические и юридические требования в четкие и лаконичные спецификации продукта, обеспечивая общее понимание с внутренними партнерами.
•Опыт работы в Agile-среде разработки с сильным акцентом на сотрудничество и итеративную разработку.
Льготы
•Конкурентоспособная компенсация, плюс все штатные сотрудники участвуют в программе владения.
•Гибкая рабочая культура: удалённые, гибридные и офисные пространства для сотрудничества варьируются в зависимости от роли, команды и местоположения.
•Щедрый отпуск, включая местные праздники и ежегодный период «Dim the Lights» в конце декабря.
•Комплексные программы оздоровления и поддержки психического здоровья.
•Ресурсы для обучения и развития, включая инструменты профессионального роста и возмещение обучения.
•Технологии и инструменты, необходимые для выполнения работы.
•Программа признания сотрудников Motivosity.
•Культура, основанная на инклюзивности, поддержке и значимых связях.
