Основные моменты роли
•Старший партнер по привлечению талантов
•Местоположение: Эспоо; Варшава; Амстердам
•Отдел: Человеческие ресурсы
•Подчинение: Руководитель по привлечению талантов
•Тип занятости: Постоянная
•Модель работы: Гибридная (3 дня в неделю в офисе)
Трудоустройство подлежит применимому проверочному контролю безопасности (включая SUPO, если требуется)
Почему эта роль важна
ICEYE находится в фазе гиперроста, и эта роль находится в самом центре этого процесса. Вы будете выступать в роли доверенного партнера по талантам в наших коммерческих и продуктовых организациях, отвечая за полный цикл найма для разнообразных ролей в области продаж, программ, доставки, управления продуктом, дизайна продукта и операций с продуктом.
Каждый ваш найм влияет на то, выиграем ли мы на рынках, важных для глобальной безопасности и устойчивости сообществ, а ваша работа напрямую связана с темпами и успехом роста компании. Благодаря глубокому пониманию рынка, взвешенным решениям, приоритизации и тесному сотрудничеству с менеджерами по найму вы обеспечите выявление и привлечение лучших талантов для стимулирования роста ICEYE, в момент, когда траектория компании делает эту позицию одной из самых захватывающих на рынке для рекрутинга.
Кто мы
ICEYE — мировой лидер в области суверенной разведки из космоса. Мы предоставляем возможности постоянного мониторинга для обнаружения и реагирования на изменения в любой точке Земли.
ICEYE владеет крупнейшей и самой продвинутой в мире группировкой спутников с синтетическим апертурным радаром (SAR). Мы предоставляем нашим клиентам разведданные с непревзойденным качеством, минимальной задержкой и частотой повторных наблюдений, в любую погоду, днем и ночью. Правительствам, которые выбирают управление собственной группировкой, мы предоставляем эту проверенную возможность в виде суверенной системы.
Группировки, построенные ICEYE, обслуживают клиентов в сферах обороны и разведки, мониторинга окружающей среды, страхования и управления чрезвычайными ситуациями. Мы способствуем принятию быстрых решений, которые помогают сделать будущее безопаснее.
Основанная и штаб-квартира которой находится в Финляндии, ICEYE работает по всему миру с более чем 1000 сотрудниками в Европе, Северной Америке, на Ближнем Востоке и в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Ваши ежедневные обязанности
•Обеспечивать значимые наймы — Управлять примерно 8-10 ролями в GTM и продукте, достигая показателей качества и эффективности.
•Поиск и вовлечение узкоспециализированных талантов — Создавать кампании по поиску на основе данных для сложных в заполнении ролей в GTM и продукте, динамично адаптируя тактики к изменениям рынка.
•Работать с использованием ИИ — Использовать инструменты ИИ для поиска, скрининга, картирования рынка и планирования, чтобы работать быстрее и принимать более точные решения, а также поддерживать Ashby (нашу ATS) как единственный источник правды для воронки и процесса.
•Сотрудничать с командами по найму — Быть доверенным партнером и владельцем процесса, направляя лидеров GTM и продукта через структурированные, справедливые и основанные на доказательствах решения по найму.
•Обеспечивать совершенство процесса — Поддерживать строгость и последовательность в рабочих процессах Ashby, обеспечивая соблюдение требований и лучший в своем классе опыт кандидатов.
•Повышать возможности отдела привлечения талантов — Делиться лучшими практиками, инсайтами и рыночными данными для укрепления рекрутинговой компетенции всей команды.
Что мы ищем
Обязательные требования
•Опыт найма в GTM и/или продукте: Подтвержденный опыт рекрутинга старших коммерческих и/или продуктовых специалистов для компаний в области глубоких технологий, аппаратного обеспечения, передовых технологий или двойного назначения на узкоспециализированные, сложные для заполнения позиции.
•Рекрутинг с использованием ИИ: Встроенное использование ИИ в ежедневной работе по поиску, скринингу и управлению воронкой, быстрое освоение новых инструментов по мере их появления.
•Креативный поиск и рыночная разведка: Разработка и реализация стратегий поиска, основанных на данных, для узкоспециализированных и сложных в заполнении ролей.
•Проектирование оценки и снижение предвзятости: Создание структурированных, основанных на доказательствах процессов интервью, обеспечивающих справедливость и предсказательную валидность.
•Партнерство и влияние на заинтересованные стороны: Выступать в роли доверенного советника для менеджеров по найму, балансируя бизнес-потребности с качеством талантов и целостностью процесса.
•Операционная строгость и приоритизация: Эффективно управлять несколькими параллельными поисками, поддерживая последовательность процесса, соблюдение требований и высокое качество опыта для кандидатов и команд по найму.
•Командный игрок: Работать открыто и щедро с коллегами по привлечению талантов, активно искать и делиться мнениями, поддерживать других и ставить коллективный успех выше индивидуальной ответственности.
Желательные навыки
•Практический опыт полного цикла рекрутинга в Ashby является большим плюсом.
•Опыт найма в космической или оборонной сфере приветствуется, но не обязателен.
Процесс подачи заявки
•Интервью с менеджером по найму
•Интервью с коллегами
•Домашнее задание и презентация
•Финальное интервью
Работа в ICEYE
В ICEYE вы присоединитесь к разнообразной и высоко вовлеченной команде, объединенной амбициями делать невозможное возможным. Как глобальный масштабируемый стартап, мы сочетаем скорость и амбиции с возможностью брать реальную ответственность с первого дня. Ваш рост, благополучие и успех — наш приоритет, с постоянным профессиональным развитием, возможностями обучения и культурой, где сотрудничество — это наш путь к победе.
Как мы работаем (Наши ценности)
•Делать невозможное возможным: Мы ставим амбициозные цели и сохраняем спокойствие под давлением. Мы проявляем упорство, оптимизм и ответственность, когда становится трудно, и продолжаем двигаться, пока не найдем решение.
•Будьте любознательны: Углубляйтесь, задавайте вопросы, внимательно слушайте и критически мыслите. Понимайте «почему» за решениями.
•Видьте общую картину: Будьте в курсе происходящего в компании, чтобы принимать лучшие решения. Учитывайте, как ваша работа влияет на других.
•Стимулируйте эффективную командную работу: Создавайте психологическую безопасность, приглашайте разные точки зрения и формируйте инклюзивные команды. Нет плохих вопросов.
•Действуйте как одна команда: Мы побеждаем вместе. Мы распределяем задачи по подходящим исполнителям и остаемся гибкими при смене приоритетов.
•Получайте удовольствие: То, что мы делаем, важно — и это должно приносить радость. Отмечайте прогресс, гордитесь результатами и делитесь победами.
Преимущества
Наши преимущества разработаны для поддержки вашего здоровья и благополучия как на работе, так и за ее пределами. Мы постоянно их улучшаем на основе отзывов сотрудников, и предложения варьируются в зависимости от местоположения. Отдел привлечения талантов подтвердит, что применимо для этой роли и местоположения в процессе.
