О команде People
Команда People помогает сотрудникам Affirm создавать высокоэффективную, инклюзивную организацию. Мы сосредоточены на трех ключевых направлениях: привлечении талантов, соответствующих нашей миссии, обеспечении роста через развитие людей и команд, а также удержании сотрудников посредством продуманных впечатлений и вознаграждений. Мы разрабатываем программы и системы для сотрудников Affirm, чтобы создать рабочее место, где все сотрудники могут процветать и вносить значимый вклад. Инвестируя в наших людей, мы создаем долгосрочное преимущество для бизнеса.
О роли
В качестве старшего менеджера по техническому рекрутингу вы будете руководить процессом найма в регионе EMEA, управляя высокоэффективной командой, которая помогает Affirm привлекать исключительные инженерные таланты и масштабироваться на международном уровне. Ваша работа укрепит нашу глобальную стратегию найма и поддержит команды, продвигающие миссию Affirm.
Что вам предстоит делать
•Руководить, наставлять и развивать команду рекрутеров, устанавливая четкие ожидания, предоставляя продуманные отзывы и способствуя созданию высокоэффективной, инклюзивной командной культуры
•Отвечать за стратегию найма в регионе EMEA, согласовывая региональные планы найма с бизнес-приоритетами и развивая возможности, необходимые для поддержки продолжающегося международного роста Affirm
•Сотрудничать с техническими и кросс-функциональными руководителями для преобразования планов найма в масштабируемые стратегии найма по командам и географиям
•Влиять на заинтересованных лиц уровня директора и вице-президента с помощью данных по найму, рыночных инсайтов и стратегических рекомендаций для информирования решений по найму, создания согласованности и проактивного снижения рисков, связанных с талантами
•Использовать аналитику найма для выявления тенденций, улучшения эффективности воронки, прогнозирования рисков найма и постоянного совершенствования процесса найма
•Тесно сотрудничать с командами Talent Brand, Talent Operations, Compensation и другими командами People для обеспечения бесшовного и последовательного опыта найма
•Строить доверительные отношения с руководителями высшего звена через прозрачное общение, продуманное партнерство и проактивные советы по талантам
•Выявлять возможности для упрощения, автоматизации и улучшения процессов найма с целью повышения эффективности, масштабируемости и улучшения опыта кандидатов
Что мы ищем
•Более 10 лет опыта в полном цикле технического рекрутинга с успешным опытом найма на инженерные и другие технические должности в масштабах компании
•Более 5 лет опыта руководства и развития высокоэффективных команд рекрутеров
•Глубокие знания рынка талантов региона EMEA, предпочтительно опыт найма в Великобритании, Польше и Испании
•Опыт разработки и реализации стратегий найма на новых или развивающихся рынках, где инфраструктура рекрутинга и сети талантов еще формируются
•Сильное исполнительное присутствие с умением влиять, консультировать и строить доверительные партнерские отношения с руководителями высшего звена
•Сильные аналитические навыки, опыт использования данных по найму и рыночных инсайтов для формирования стратегий найма и влияния на бизнес-решения
•Доказанная способность руководить командами рекрутеров в условиях организационного роста и изменений, сохраняя высокую производительность и достигая результатов по найму
Общий пакет вознаграждений
Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять успех компании. Поэтому наш общий пакет вознаграждений разработан для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего. В рамках нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников сочетанием базовой зарплаты, акций (от материнской компании) и комплексных льгот. Новые сотрудники Affirm обычно начинают с начального уровня зарплатного диапазона.
Испания:
•Уровень оплаты - N
•Уровень акций - 6
•Диапазон базовой зарплаты в год: 86 000 - 122 000 евро
Базовая зарплата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Местоположение - удаленно, Испания.
Удаленная работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Льготы, разработанные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащенность и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо
•Владейте частью того, что создаете: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой
