Описание
Нам важно, чтобы человек умел не просто «закрывать задачи», а понимал их логику, цель и ценность для бизнеса. Мы активно растём и развиваемся, расширяем команду — и сейчас ищем Менеджера по рекрутингу, который усилит направление подбора и адаптации персонала.
Задачи
•Вести полный цикл рекрутинга по точечным вакансиям: от формирования портрета кандидата до выхода сотрудника в компанию
•Размещать вакансии, обрабатывать отклики, искать кандидатов через карьерные сайты и другие каналы
•Проводить телефонные и очные/онлайн интервью, применять методы оценки и тестирования
•Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и обеспечивать качественный candidate experience
•Участвовать в адаптации новых сотрудников: онбординг, обратная связь, поддержка на старте
•Вести базу резюме и аналитику подбора, работать с Хантфлоу и Excel
•Участвовать в развитии HR-процессов, регламентов и внутренних инициатив
•Поддерживать бренд работодателя, участвовать в ярмарках вакансий, стажировках и карьерных мероприятиях
•Принимать участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов
Требования
•Опыт в подборе персонала от 3 лет (в том числе экспертные вакансии)
•Знание современных методов интервью, оценки и подбора
•Высшее образование
•Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность и ответственность
•Навыки делового общения, тайм-менеджмента и поиска нестандартных решений
•Уверенная работа с Excel, карьерными платформами
•Личные качества: целеустремлённость, внимательность к деталям, гибкость, позитивный настрой
Будет плюсом: понимание специфики розницы
Условия
•Влияние на развитие команды и HR-системы
•Возможность профессионального роста и участия в HR-проектах
•Сильная команда и поддержка внутри компании
