Купер

Менеджер по маркетингу (привлечение трафика)

Коротко

Менеджер по маркетингу в команде банковского шоппинга сервиса Купер отвечает за воронку привлечения и удержания клиентов — от активации до повторных заказов. Работа включает CRM-коммуникации, промо-механики, A/B-тесты и постановку задач смежным командам (performance, дизайн, аналитика, продукт). Требуется от 3 лет опыта в CRM/промо/performance/продуктовом маркетинге в e-commerce, доставке, банке, финтехе или маркетплейсе, понимание метрик CAC/LTV/ROMI и базовый SQL. Формат работы — гибрид в Москве, 5/2.

О компании
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.
Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов.
*По данным отраслевого обзора INFOLine E-Grocery Russia по итогам 2024 года.
О команде
Банковский шоппинг объединяет в банковском приложении сервисы доставки и маркетплейсы. Мы ищем менеджера, который будет отвечать за рост клиентской базы и частоту покупок: от первого касания до регулярного заказа. Вы ведёте воронку привлечения и удержания, находите точки роста, запускаете гипотезы и работаете с CRM, промо, контентом, performance и продуктовыми командами.
Задачи для тебя:
•Вести воронку привлечения и удержания: от активации до повторных заказов и возврата ушедших клиентов.
•Планировать и запускать CRM-коммуникации (push, SMS, e-mail, баннеры в приложении): сегментация, триггерные и кампанийные цепочки.
•Запускать промо-механики (кэшбэк, промокоды, акции партнёров): считать экономику, следить за бюджетом, оценивать результат.
•Формулировать гипотезы роста, проводить A/B-тесты и масштабировать то, что сработало.
•Ставить задачи и требования CRM, performance, дизайну, аналитике и продуктовым командам, вести их до запуска.
•Работать с продуктом: предлагать улучшения воронки и пользовательского пути, участвовать в запуске новых функций.
•Анализировать данные: дашборды, когорты, unit-экономика, регулярная отчётность по результатам.
Важно для нас:
•Опыт в CRM-маркетинге, промо, performance или продуктовом маркетинге от 3 лет.
•Опыт работы с воронкой «привлечение, конверсия, retention» в e-commerce, доставке, банке, финтехе или маркетплейсе.
•Практический опыт CRM: сегментация, жизненный цикл клиента, триггерные цепочки.
•Понимание метрик: CAC, LTV, ROMI, retention, стоимость заказа.
•Уверенная работа с данными: базовый SQL, BI-инструменты (Metabase, Tableau или аналоги).
•Опыт проведения A/B-тестов и принятия решений по результатам.
•Опыт постановки задач и работы через смежные команды.
•Самостоятельность, структурное мышление, умение расставлять приоритеты.
Будет плюсом:
•Опыт в банковском или финтех-приложении.
•Опыт работы с промо-механиками и расчёта их экономики.
•Опыт продуктового маркетинга: исследования, воронки, запуск новых функций.
•Опыт работы с партнёрскими программами и программами лояльности.
Что мы предлагаем:
•График работы - 5/2, 10:00-19:00 (гибридный формат, 3 дня офис, 2 дня из дома).
•Оформление по ТК с первого дня и все социальные гарантии.
•Гибкость процессов и свободу в принятии решений.
•Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
•Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень.
•ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое.
•Специальные условия по ипотеке.
А ещё:
•Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры.
•Побеждаем в командных спортивных мероприятиях.
•Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте