О компании Lendable
Lendable ставит перед собой задачу создать лучшую в мире технологию, которая поможет людям получить кредит и сэкономить деньги. Мы строим одну из ведущих финтех-компаний мира и уже добились значительных успехов:
•Один из самых перспективных единорогов Великобритании с командой из более чем 800 человек
•Одна из самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании
•Прибыльна с 2017 года
•Поддерживается ведущими инвесторами, включая Balderton Capital и Goldman Sachs
•Любима клиентами с лучшими отзывами на рынке (4.9 из 10 000 отзывов на Trustpilot)
До сих пор мы полностью перестроили три основных потребительских финансовых продукта: кредиты, кредитные карты и автокредиты. Мы доставляем деньги нашим клиентам за считанные минуты, а не дни.
Мы быстро растём, и впереди ещё много работы: мы нацелены на два крупнейших западных рынка (Великобритания и США), где триллионы долларов финансовых продуктов находятся в руках крупных банков с устаревшими системами и сложными процессами.
Присоединяйтесь к нам, если вы хотите:
•Брать на себя ответственность: вам доверяют принимать решения, которые с первого дня оказывают существенное влияние на направление и успех Lendable
•Работать в небольших командах исключительных людей: сотрудники Lendable неутомимо находчивы. Мы бросаем вызов статус-кво, чтобы решать проблемы и находить более умные решения
•Создавать лучшую технологию внутри компании: мы используем новые источники данных, машинное обучение и ИИ, чтобы машины выполняли основную работу
О роли
Мы ищем высокоаналитичного, коммерчески ориентированного старшего менеджера по росту для присоединения к нашей команде в США.
В этой роли вы будете полностью отвечать за показатели роста нескольких каналов привлечения клиентов по персональным займам в США — от стратегии до исполнения — напрямую влияя на долгосрочную траекторию Lendable на рынке США. Вы будете отвечать за выявление, масштабирование и оптимизацию каналов привлечения, управление партнерскими отношениями и преобразование данных в практические решения по ценовой политике, кредитованию, продукту и маркетинговой эффективности.
Это роль с высоким уровнем влияния и автономии. Вы будете работать как «генеральный директор» своих каналов — балансируя между объемом, экономикой единицы, качеством кредитов и пользовательским опытом, чтобы обеспечить устойчивый и стабильный рост.
Вы присоединитесь к небольшой, амбициозной, динамичной команде решателей проблем — а не традиционных маркетологов. Эта роль лучше всего подходит для тех, кто любит брать на себя ответственность, принимает решения на основе данных и комфортно работает самостоятельно.
Что вы будете делать
•Отвечать за экономику и стратегию роста ключевых каналов привлечения для персональных займов в США. Вы будете выступать в роли местного «генерального директора» с реальными полномочиями принимать решения для обеспечения устойчивого роста
•Вести и управлять отношениями с маркетинговыми аффилиатами, партнерами и поставщиками. Вы будете вести переговоры по показателям, контролировать качество и обеспечивать стабильный поток масштабируемых возможностей
•Балансировать компромиссы между стоимостью, кредитом и опытом продукта. Вы будете принимать точные решения по CAC, уровню одобрения, рискам и конверсии, чтобы максимизировать долгосрочную маржу вклада
•Работать непосредственно с данными. Вы будете самостоятельно проводить анализ, выявлять инсайты и формулировать рекомендации с использованием SQL и аналитических инструментов… а не просто просматривать дашборды
•Управлять и улучшать воронку привлечения клиентов от начала до конца, оптимизируя объем, стоимость и качество кредитов; быстро замечать изменения в показателях и принимать меры
•Глубоко понимать ключевые алгоритмы ранжирования третьих сторон и партнеров / механику каналов и передавать инсайты в ценовую политику, кредитную политику и продуктовую стратегию
•Тесно сотрудничать с кредитным отделом, продуктовой командой и инженерным отделом для продвижения дорожной карты в областях, влияющих на эффективность воронки (ценовые рычаги, логика приемлемости, принятие решений, UX-потоки)
•Выявлять новые возможности для роста, сочетая количественные данные и качественную оценку, формируя чёткое представление о том, как захватить большую долю рынка и как измерять успех
Что мы ищем
Обязательные требования
•Сильный практический опыт аналитики — вы уверенно самостоятельно извлекаете данные и используете их для принятия бизнес-решений (требуется уверенное владение SQL, Python будет плюсом)
•Подтверждённый опыт коммерческой ответственности: опыт стимулирования роста, запуска инициатив и улучшения показателей по измеримым результатам
•Опыт управления внешними заинтересованными сторонами (партнёры, аффилиаты, поставщики) и удержания их ответственности за результаты
•Сильное чувство суждения и склонность к действию: умеете ориентироваться в неопределённости, безжалостно расставлять приоритеты и принимать разумные компромиссы. Действуете быстро с мышлением владельца.
•Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами — умеете влиять на межфункциональные команды и высшее руководство
•Неутомимое любопытство и готовность бросать вызов статус-кво
Желательные требования
•Опыт обеспечения устойчивого роста на рынке персональных займов США, желательно в финтех-компании
•Опыт управления прямыми маркетинговыми каналами (прямая почтовая рассылка, кросс-продажи и т.д.)
•Опыт работы в крупном американском аффилиате или с ним (например, Credit Karma)
Жизнь в Lendable
•Побеждающая команда: возможность масштабировать одну из самых успешных финтех-компаний мира
•Гибкий график работы: гибкий подход, адаптированный к каждой роли. Для гибридных ролей требуется три дня в офисе в неделю; для полностью удалённых ролей предусмотрены регулярные возможности для личного общения на социальных мероприятиях и выездных встречах
•Социальные мероприятия и общение: возможности и события для совместного времяпрепровождения, общения и знакомства друг с другом за пределами офиса
•Медицинское страхование: поддержка вашего физического и психического здоровья, включая частное медицинское страхование
•Пенсионные накопления и сбережения: долгосрочное финансовое благополучие через пенсионные планы
•Программа рекомендаций сотрудников: получайте конкурентоспособный бонус за успешное привлечение новых членов команды
•Обеды и закуски в офисе: пользуйтесь полностью укомплектованной кухней, а также бесплатными обедами, приготовленными шеф-поварами в офисные дни в некоторых локациях
•Экологичные способы добираться до работы: программы поощрения езды на велосипеде и использования электромобилей с вычетом из зарплаты доступны в некоторых локациях
Обратите внимание: наличие и детали конкретных льгот зависят от местоположения и роли.
