Измените способ путешествий по миру
Присоединяйтесь к путешествию GetYourGuide, чтобы соединять людей с незабываемыми туристическими впечатлениями по всему миру. Миллионы обращаются к нам за уникальными активностями, которым они могут доверять, и всё это обеспечивается нашей приверженностью делать каждое путешествие исключительным — включая ваше.
Найдите свою следующую роль в нашем головном офисе в Берлине или в одном из наших локальных офисов по всему миру — от Нью-Йорка до Бангкока.
Миссия команды
Команда People Analytics and Rewards играет ключевую роль в создании кадровой базы, необходимой компании для роста, разрабатывая стратегии вознаграждения и аналитические данные о сотрудниках, которые укрепляют вовлечённость, производительность и долгосрочный успех организации.
Ваша миссия
Подчиняясь Глобальному руководителю по Total Reward, старший менеджер по компенсациям и льготам (C&B Senior Manager) будет отвечать за реализацию повестки вознаграждений на глобальном уровне для GetYourGuide. Выступая в роли эксперта по компенсациям и льготам, вы будете сотрудничать с глобальной HR-командой, чтобы помочь привлекать, мотивировать и удерживать таланты через конкурентоспособный пакет вознаграждений и значимый, удовлетворяющий карьерный путь.
•Выступать в роли старшего эксперта по компенсациям и льготам, предоставляя ежедневные консультации HR, партнёрам по работе с персоналом, командам по талантам, финансам и руководителям бизнеса по вопросам политики вознаграждений, процессов и рыночных практик.
•Отвечать за выполнение основных процессов компенсаций, включая бенчмаркинг зарплат, поддержку в определении уровней должностей, руководство по компенсациям, циклы пересмотра оплаты, бюджетные вводные и коммуникации по вознаграждениям.
•Руководить разработкой, анализом и внедрением программ компенсаций и льгот, обеспечивая их конкурентоспособность, масштабируемость, справедливость и соответствие кадровой и бизнес-стратегии компании.
•Тесно сотрудничать с руководителем Total Reward по стратегическим инициативам, включая философию вознаграждений, глобальные рамки компенсаций, развитие льгот и крупные проекты организационных изменений.
•Использовать рыночные данные, аналитику персонала и внутренние инсайты для формирования решений по вознаграждениям, переводя сложные данные в чёткие рекомендации, поддерживающие привлечение, удержание, вовлечённость и производительность.
•Управлять внешним бенчмаркингом и деятельностью по сбору рыночной информации, включая участие в опросах, отношения с поставщиками, анализ рыночных тенденций и рекомендации для поддержания конкурентоспособного положения по вознаграждениям.
•Создавать и постоянно совершенствовать процессы вознаграждений, инструменты, руководства и систему управления, обеспечивая последовательное, прозрачное и эффективное выполнение по странам, функциям и группам сотрудников.
•Готовить качественный анализ вознаграждений, бизнес-кейсы и материалы для руководства, поддерживая принятие решений на уровне исполнительного руководства по вопросам компенсаций, льгот, акционерного участия и более широких приоритетов в области вознаграждений.
•Работать в тесном сотрудничестве с командой People Analytics and Rewards, проактивно поддерживая коллег в повседневной деятельности и стратегических инициативах для эффективного достижения общих приоритетов.
Ваш набор инструментов
•Значительный опыт в области компенсаций и льгот в международном контексте, особенно в технологическом секторе
•Опыт работы на международном уровне в регионах EMEA, а также APAC/США является обязательным
•Способность мыслить стратегически, оставаясь при этом сосредоточенным на операционной реализации и исполнении
•Знания и опыт работы с различными методологиями бенчмаркинга, такими как Willis Towers Watson, AON/Radford, Mercer и др.
•Продвинутый уровень владения электронными таблицами (например, Microsoft Excel, Google Sheets и др.)
•Отличные навыки письменного и устного общения, умение переводить данные в структурированное устное или письменное «рассказывание истории»
•Умение эффективно расставлять приоритеты в работе и управлять конкурирующими задачами в быстро меняющейся среде
•Отличные организационные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами
Как мы сделаем ваше карьерное путешествие исключительным
•Ежегодный бюджет на личностный рост и программы наставничества для непрерывного обучения и развития
•Возможность работать из любой точки мира 30 дней в году
•Гибридный формат работы с тремя днями офиса для совместной работы (понедельник, вторник, четверг) и двумя днями по желанию для работы из дома
•Возможности для сотрудничества и общения с коллегами через ежеквартальные командные мероприятия и ежегодные корпоративные события
•Ежемесячный бюджет на транспорт и фитнес
•Скидки для вас, ваших друзей и семьи на активности GetYourGuide
•Программа возмещения расходов на изучение языков
•Преимущества для здоровья и благополучия
Как подать заявку
Отправьте своё резюме на английском языке, используя форму ниже. Для советов и информации о нашем процессе найма и культуре ознакомьтесь с разделами «как мы нанимаем» и «жизнь в GetYourGuide». Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь связаться с нами по адресу [email protected].
