Описание
Описания нет
Задачи
•Проведение анализа рынка заработных плат (hh.ru, обзоры консалтинговых компаний)
•Проведение оценки должностей по группе компаний (грейдирование по методологии Hay)
•Разработка и моделирование структуры дохода при изменении мотивации/организационной структуры, оценка влияния на ФОТ
•Разработка методологии предоставления льгот, расчет затрат при внедрении новых/изменении текущих правил по льготам
•Бюджетирование затрат на льготы, прогноз, анализ план-факта
•Согласование заявок на подбор, предложений о работе
•Разработка ЛНА по мотивации, льготам, политике доплат и прочее
•Разработка ТЗ совместно с ИТ по доработкам в 1С ЗУП в части автоматизации отчетности и аналитик по компенсациям и льготам
•Консультирование руководителей в своей зоне ответственности
Требования
•Высшее образование (финансы, экономика, управление персоналом)
•Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3 лет: в производственной/логистических/ритейл компаниях на должности менеджера по компенсациям и льготам
•Умение работать с большими массивами данных с целью построения гипотез влияния различных факторов на систему оплаты труда и эффективность системы управления
•Обязателен опыт работы с оценкой должностей (грейдирование по методологии Hay), анализом рынка заработных плат
Условия
•Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
•Официальное трудоустройство
•Комфортный офис Comcity, м. Румянцево (в 10 минутах ходьбы от метро)
•График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибрид
•Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому
•Возможность влиять и внедрять изменения, участвовать в проектах HR
