Описание
Описания нет
Задачи
•Своевременная подготовка и предоставление в бухгалтерию данных для расчета заработной платы и бонуса сотрудникам
•Подготовка и предоставление отчета по заработной плате сотрудников
•Сбор аналогичных сведений в едином формате о сотрудниках производственного комплекса г. Челябинска
•Подготовка и предоставление данных руководителям структурных подразделений по их запросам
•Участие в процессе оценки карьерного уровня и присвоения грейдов сотрудникам
•Проведение регулярного пересмотра и аналитики уровня заработной платы сотрудников, согласно показателям рынка труда, на основе обзоров заработных плат и иных достоверных источников
•Подготовка ежемесячного отчета о движении и текучести персонала компании
•Подготовка и предоставление непосредственному руководителю годовой отчетности по ключевым процессам и зонам ответственности отдела, включая направления: рекрутмент, адаптация, управление эффективностью, управление по целям, управление талантами, грейдинг, компенсации и льготы, управление бенефитами
•Координация, подготовка и проведение тендеров среди страховых компаний, специализирующихся на направлениях: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни
•Оптимизация процессов, связанных с работой со страховыми компаниями
•Участие в разработке и актуализации политик и процедур в области оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, материальной и нематериальной мотивации персонала
•Консультация сотрудников по вопросам предоставления компенсаций и льгот, согласно подходам и политикам компании
•Участие в подготовке аналитической отчетности по зонам ответственности сотрудников департамента
•Контроль деятельности поставщиков в области компенсации и льгот
•Обеспечение своевременной автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем
•Проведение пульс-опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и анализ результатов
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в направлении C&B — от 3 лет в компаниях численностью от 1000 человек
•Уверенный пользователь MS Excel (сводные, формулы, работа с большими данными) и опыт работы с системами BI (например, Power BI)
•Знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда
•Навык работы с рыночной аналитикой: формирование обзоров зарплат, логика применения этих данных на практике
•Реальные примеры успешных внедрений или изменений в системе оплаты труда
Будет плюсом: Опыт участия в крупных HR проектах будет преимуществом
Условия
•Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК РФ
•Бонусная система
•ДМС со стоматологией
•Частичная компенсация занятий спортом
•Частичная компенсация питания с первого рабочего дня
•Возможность обучения за счет компании
