LeoVegas Mobile Gaming Group

Старший менеджер по аналитике портфеля

Коротко

Старший менеджер по аналитике портфеля в BetMGM (бренд LeoVegas Group) в Ньюкасле — коммерческая аналитическая роль с консалтинговым подходом на стыке маркетинга, продукта, операций и финансов. Нужно анализировать драйверы дохода, вести проекты по ценообразованию, рискам и оптимизации казино, быть стратегическим партнёром руководителей функций. Требуется от пяти лет опыта в коммерческой аналитике в гемблинге или цифровом секторе, владение SQL, Python, R, Power BI/Tableau и облачными средами данных. Гибридный формат работы — 3 дня в офисе, 2 дома.

О РОЛИ
BetMGM — один из самых быстрорастущих брендов в мировой индустрии спортивных ставок и iGaming. Поддерживаемые мощью MGM Resorts International и LeoVegas Group, мы привносим золотой стандарт развлечений, чтобы изменить сектор. По мере быстрого масштабирования мы создаём команду мирового класса на местном уровне, и аналитика эффективности находится в центре нашей коммерческой стратегии.
Старший менеджер по аналитике портфеля — это не просто эксперт по данным, а коммерческий лидер с навыками решения проблем на уровне консалтинга, который присоединится к нашей высокоэффективной аналитической команде в Великобритании. Вы будете работать во всех бизнес-функциях — от маркетинга и продукта до операций и финансов — с чёткой миссией: понять, оптимизировать и развивать способы заработка бизнеса.
Эта роль сочетает глубокую аналитическую экспертизу со стратегическими консультационными возможностями, предоставляя инсайты, которые формируют принятие решений, стимулируют доход и повышают операционную эффективность.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ
•Тесно сотрудничать с руководителем группы по производительности и аналитике, старшим коммерческим директором и коммерческим директором (CCO) для внедрения первоклассной системы аналитики портфеля, которая поможет принимать быстрые и действенные решения по портфелю и бизнесу.
•Выступать в роли коммерческого лидера мнений, формируя стратегию, бросая вызов устоявшимся подходам и повышая уровень коммерческого мышления по всей группе.
•Быть стратегическим партнёром для руководителей функциональных подразделений (маркетинг, продукт, CRM, ценообразование, риск, операции, финансы) для выявления возможностей роста и повышения операционной эффективности.
•Анализировать ключевые драйверы дохода на всех этапах — привлечение, удержание, монетизация и пожизненная ценность клиента.
•Вести решение проблем в стиле консалтинга — от определения вопросов до приоритизации проектов, структурирования анализа и предоставления чётких рекомендаций. Например: оптимизация и стратегия щедрости, стратегия ценообразования (спорт и казино), оптимизация казино, анализ коммерческих сделок, профилирование и оптимизация рисков клиентов.
•Создавать и предоставлять действенные аналитические инсайты, которые напрямую влияют на доход, поведение клиентов и прибыльность.
•Поддерживать руководителя группы по производительности и аналитике и директоров по производительности в интеграции действенных, основанных на данных инсайтов в регулярные обсуждения результатов.
•Сотрудничать с финансовыми и коммерческими командами для улучшения прогнозирования доходов, ROI кампаний и моделирования P&L.
•Работать с центральными командами для внедрения и поддержания первоклассной аналитической системы, охватывающей транзакционные, рыночные, конкурентные и клиентские данные.
•Вносить вклад в культуру, основанную на данных, делясь знаниями, наставляя коллег и продвигая лучшие аналитические практики.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ОБЛАДАЕТ СЛЕДУЮЩИМИ КАЧЕСТВАМИ
•Подтверждённый опыт в коммерческой аналитике, оптимизации доходов или стратегической роли в онлайн-гемблинге, игровой индустрии или аналогичном быстро меняющемся цифровом секторе.
•Навыки консалтинга — опыт решения проблем (не менее пяти лет на руководящей коммерческой должности), мышление, основанное на гипотезах, приоритизация проектов и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
•Сильное коммерческое чутьё и глубокое понимание того, как цифровые бизнесы генерируют доход и прибыль.
•Экспертиза в нескольких областях аналитики: производительность, продукт, операции, клиенты и коммерция.
•Владение аналитическими инструментами и языками (например, SQL, Python, R) и инструментами визуализации (Power BI, Tableau).
•Знакомство с современными облачными средами данных (например, Snowflake, Databricks).
•Отличные коммуникативные навыки, способность ясно, кратко и убедительно представлять сложные данные старшим заинтересованным лицам.
•Высокая степень сотрудничества, комфортная работа с несколькими командами и дисциплинами.
КТО МЫ
В основе LeoVegas Group — команда Team Leo. Наша культура — это наш фундамент, который позволяет нам инновационно развиваться, строить и лидировать, прокладывая путь в индустрии iGaming. Мы — команда из более чем 2000 новаторов, инициаторов и первопроходцев, работающих в динамичной и гибкой среде в 19 офисах по всему миру.
ПРЕИМУЩЕСТВА
•Гибридный режим работы — 3 дня в неделю в офисе с возможностью работать 2 дня из дома.
•Workation — возьмите свою работу в путешествие с бонусом Workation до 4 недель в году (применяются условия).
•28 оплачиваемых дней отпуска, плюс все государственные и банковские праздники в Англии.
•Удвоение пенсионных взносов до 6%.
•Медицинское страхование BUPA, включая уже существующие заболевания, а также программа возврата средств за стоматологические, оптические и другие процедуры.
•Ежегодное пособие на благополучие в размере £250 для инвестиций в здоровье и благополучие (применяются условия).
•Бесплатная парковка на территории, бесплатные закуски и напитки, завтраки по понедельникам и обеды по пятницам.
•Регулярные возможности посещать спортивные мероприятия в течение года, квартальный бюджет команды.
•До 6 месяцев полной оплаты по декретному отпуску.
•Программа «велосипед на работу» и скидки в спортзал.
Поскольку рабочим языком компании является английский, резюме просят присылать на английском языке.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте