В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что важно больше всего.
О команде Revenue
Команда Revenue обеспечивает рост выручки Affirm за счет стратегических партнерств, ценообразования и реализации go-to-market стратегий. Мы привлекаем, удерживаем и расширяем отношения с торговыми партнерами в сферах электронной коммерции, офлайн-магазинах, телепродажах и приложении Affirm. Команда отвечает за адаптацию, управление отношениями и оптимизацию показателей, чтобы помочь партнерам добиться успеха. Мы предоставляем решения с добавленной стоимостью, стимулируем внедрение и поддерживаем долгосрочный рост бизнеса, связывая торговцев и потребителей через продукты Affirm.
О команде
Marketing Services стимулирует рост через партнерства с торговцами и платформами, интегрированные маркетинговые программы, маркетплейс-опыты и мероприятия, которые углубляют отношения и создают ценность для Affirm и наших партнеров.
Что вы будете делать
•Определять долгосрочное видение и стратегию Marketing Services, устанавливая, как Affirm использует партнерства с торговцами и платформами, маркетинговые решения и опыты для стимулирования роста, углубления отношений с партнерами и укрепления рыночной позиции Affirm.
•Контролировать нашу команду Marketing Services, чтобы обеспечить максимально эффективное использование совместных маркетинговых инвестиций в поддержку партнерств с торговцами.
•Руководить командами Marketplace Partnerships, Partner Marketing и Platform Marketing через опытных руководителей, устанавливая четкие приоритеты, операционные модели и критерии успеха.
•Формировать стратегию партнерских и отраслевых мероприятий Affirm для углубления отношений, создания коммерческих возможностей и продвижения приоритетов компании.
•Определять стратегию использования маркетинговых инвестиций торговцев и финансируемых Affirm, балансируя обязательства перед партнерами, бизнес-приоритеты, влияние на потребителей и возврат инвестиций для максимизации ценности наших совместных маркетинговых программ.
•Сотрудничать с командой продукта для выявления, руководства и расширения программ, генерирующих доход, с целью увеличения монетизации и повышения эффективности торговцев.
•Сотрудничать с руководителями отделов продаж, клиентского успеха и партнерств для формирования интегрированных стратегий роста торговцев и управления аккаунтами, а также работать с командами продукта, продуктового маркетинга, маркетинга роста, бренда, аналитики, финансов, юридического отдела и другими для согласования приоритетов и решения сложных межфункциональных задач, влияющих на рост партнеров и компании.
•Создавать масштабируемые рамки для принятия инвестиционных решений, измерения, управления кампаниями, опыта партнеров и межфункционального исполнения.
•Контролировать значительные маркетинговые инвестиции и программы, финансируемые партнерами, устанавливая дисциплинированный подход к распределению ресурсов, измерению, инкрементальности и долгосрочной отдаче.
Что мы ищем
•Более 12 лет опыта в областях партнерского маркетинга, перформанс-маркетинга, партнерств, маркетплейсов, медиа, мероприятий или смежных дисциплин роста, включая значительный опыт руководства сложными многодисциплинарными организациями.
•Доказанный успех в разработке и реализации долгосрочных стратегий партнерского маркетинга или роста, которые приводили к значимым коммерческим результатам в сложной, масштабируемой организации.
•Опыт руководства через других руководителей, построения высокоэффективных организаций и развития старших талантов.
•Опыт создания или масштабирования новых каналов роста, моделей монетизации, партнерских программ или бизнес-возможностей на развивающихся рынках.
•Сильное стратегическое и коммерческое мышление с умением оценивать сложные и неоднозначные возможности, предвидеть рыночные изменения и заключать сделки с высокими ставками.
•Доказанная способность влиять на исполнительное руководство и выстраивать согласованность между продуктом, продажами, маркетингом, финансами, аналитикой и другими функциями без прямых полномочий.
•Исключительное исполнительное присутствие и коммуникативные навыки, опыт построения отношений и ведения переговоров с высшими руководителями стратегических торговцев, платформ, агентств и других внешних партнеров.
•Сильная аналитическая ориентация и опыт использования данных о производительности, клиентах и рынке для формирования стратегии, инвестиционных решений и организационных приоритетов.
•Опыт создания масштабируемых операционных моделей, рамок измерения и управления в сложных маркетинговых или коммерческих организациях.
•Опыт работы в финтехе, платежах, коммерции, маркетплейсах, розничной торговле, рекламе или другой технологически ориентированной отрасли является большим преимуществом.
Оплата
Базовый уровень оплаты - U
Уровень акций - USA 15
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая оплата является частью общего пакета вознаграждения, который может включать акции, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой оплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $285,000 - $355,000
Диапазон базовой оплаты в США (все остальные штаты) в год: $253,000 - $323,000
Спонсорство визы для этой позиции не предоставляется.
Удаленная работа с встроенной гибкостью
Affirm — компания с приоритетом удаленной работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны, где вы трудоустроены. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — работать исключительно в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества
•Медицинское страхование без затрат: покрытие 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают техническое оснащение и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников.
•Программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
