О роли:
Мы расширяем инженерные возможности команды и ищем Senior Backend Engineer для присоединения к растущей команде.
В этой роли вы сыграете ключевую роль в проектировании и создании масштабируемых высокопроизводительных backend-систем, участвуя в разработке надёжных сервисов, которые поддерживают широкий спектр внутренних и клиентских продуктов. Вы будете работать в динамичной среде, где критически важны производительность систем, масштабируемость и надёжность.
Локация: Офис (трудовой договор с поддержкой релокации)
Руководитель: Group CTO
Чем вы будете заниматься:
•Проектировать и реализовывать масштабируемые Python-микросервисы в распределённой архитектуре.
•Создавать и оптимизировать высокопроизводительные backend-системы, обеспечивая масштабируемость и надёжность при высокой нагрузке.
•Интегрировать и управлять сторонними API и внешними сервисами.
•Сотрудничать с кросс-функциональными командами для определения технических решений и подходов к проектированию систем.
•Работать с сервисами AWS (например, Lambda, облачная инфраструктура) для проектирования и развёртывания решений.
•Улучшать и поддерживать CI/CD-пайплайны и процессы развёртывания совместно с DevOps.
•Руководить и участвовать в code review, обеспечивая высокие инженерные стандарты.
•Выявлять узкие места систем и продвигать улучшения производительности и масштабируемости.
•Устранять сложные production-инциденты в распределённых системах.
•Участвовать в технических обсуждениях и продвигать лучшие практики в команде.
Что нам нужно:
•5+ лет опыта backend-разработки с сильной экспертизой в Python.
•Подтверждённый опыт создания и масштабирования микросервисных архитектур.
•Глубокое знание FastAPI или Django.
•Опыт работы с AWS (включая сервисы вроде Lambda).
•Сильный опыт работы с Docker и контейнеризацией.
•Опыт работы с CI/CD-пайплайнами (предпочтительно GitLab).
•Глубокое понимание распределённых систем и сред с высокой нагрузкой.
•Опыт проектирования и оптимизации систем с точки зрения производительности и масштабируемости.
•Уверенный опыт интеграции сторонних API.
•Сильные навыки решения проблем и аналитического мышления.
•Отличные коммуникативные навыки и способность работать в remote-first среде.
•Опыт в fintech, платежах или финансовых платформах.
•Опыт работы с системами высокой пропускной способности (например, трейдинг, платежи, обработка в реальном времени).
•Знакомство с событийно-ориентированной архитектурой (Kafka, системы обмена сообщениями).
•Опыт менторства или поддержки других инженеров.
Процесс найма:
•Шаг 1 – Thinking in Action (40 минут): Первый разговор состоится с командой Talent Acquisition. Мы обсудим ваш бэкграунд, карьерный путь, мотивацию и общее соответствие роли. В рамках этой беседы вы также пройдёте короткий технический скрининг, который будет рассмотрен нашей инженерной командой. Этот этап помогает нам понять и ваш опыт, и то, как вы подходите к техническим задачам.
•Шаг 2 – Build in Production (60–90 минут): Встреча с Team Lead и техническими экспертами для практической оценки. В зависимости от роли это может включать live coding или сценарий из реальной практики, разработанный для оценки ваших технических навыков, подхода к решению задач и способности работать с вызовами, похожими на те, с которыми сталкиваются наши команды.
•Шаг 3 – Final Interview (45 минут): Финальный этап — групповое интервью со старшими членами Technology squad, которое может включать CTO, CPO и Team Lead. Вместе мы обсудим fit в команду, стиль сотрудничества, ожидания с обеих сторон и любые оставшиеся вопросы о роли, команде или технологической области. Это также возможность узнать больше о нашей культуре и способах работы.
Преимущества работы в payabl.:
•Финансовая уверенность на будущее: после успешного прохождения испытательного срока мы запустим ваш Provident Fund для обеспечения вашего будущего.
•Растите вместе с нами: ежегодный бюджет на обучение для профессионального развития (доступен после испытательного срока) — потому что ваш рост — это наш рост.
•Обед по вашему вкусу с Wolt: ежемесячная субсидия Wolt €150, чтобы вы оставались сытыми и довольными.
•Будьте активны по-своему: членство SportsBenefits с доступом к широкому выбору спортзалов и спортивных объектов для поддержки активного образа жизни.
•Ездите с комфортом: после года работы с нами вы можете претендовать на служебный автомобиль — при условии результатов и наличия.
•Паркуйтесь без хлопот: бесплатное парковочное место в шаге от офиса.
•Максимум отдыха: 25 дней отпуска + государственные праздники + 10 дней больничного.
•Покупайте и экономьте: эксклюзивная локальная дисконтная карта + билеты на яркие события вроде Beonix, баскетбольных матчей и многого другого.
•Говорите как местный: бесплатные занятия греческим языком два раза в неделю, открытые для всех членов команды.
•Празднуем вместе: мы собираем коллег из всех офисов для незабываемых корпоративных празднований.
•Глобальное сотрудничество и события: возможности участвовать в международных корпоративных мероприятиях и инициативах, общаться с коллегами из всех регионов и вносить вклад в по-настоящему глобальное сообщество.
Мы предлагаем пакет релокации, который будет обсуждён на первом интервью с вашим Talent Acquisition Partner.
