Присоединяйтесь к нам в EIT
В Институте технологий Эллисона (EIT) наша миссия — преобразовывать научные открытия в реальное воздействие на мир. Мы объединяем дальновидных учёных, технологов, инженеров, исследователей, педагогов и новаторов, чтобы решать величайшие вызовы человечества в четырёх трансформационных областях:
•Здоровье, медицинская наука и генеративная биология
•Продовольственная безопасность и устойчивое сельское хозяйство
•Изменение климата и управление CO₂
•Искусственный интеллект и робототехника
Это амбициозная работа — работа, требующая любознательности, смелости и неустанного стремления изменить мир к лучшему. В EIT вы станете частью сообщества, основанного на превосходстве, инновациях, упорстве, доверии и сотрудничестве, где смелые идеи превращаются в реальные прорывы. Вместе мы расширяем границы, принимаем сложность и создаём решения, позволяющие масштабировать идеи от лаборатории до общества. Узнайте больше на www.eit.org.
Ваша роль
В EIT мы ищем сотрудника с командным духом и ориентацией на результат — Ассоциата для присоединения к нашей команде Людей и Вовлечения. Ассоциат по Людям и Вовлечению будет обеспечивать поддержку в области проектов, портфеля, отчетности и аналитики в рамках функции Людей и Вовлечения. Роль аналитика выступает как множитель возможностей, помогая гарантировать, что приоритеты хорошо спланированы, активно управляются и основаны на качественных данных и инсайтах.
Это практическая роль для человека, которому нравится работать с множеством задач — от разработки плана проекта и детального изучения возможностей до непосредственного участия в реализации. Она подойдёт тому, кто любит как обдумывать задачи, так и сотрудничать с командами для достижения результатов.
Ваши обязанности
Реализация проектов и изменения
•Помогать формировать проекты и инициативы в области Людей и Вовлечения, работая с коллегами для определения задачи, ожидаемых результатов и практических шагов для их достижения.
•Преобразовывать идеи, исследования и рекомендации в чёткие планы проектов, координировать деятельность и обеспечивать движение работы вперёд.
•Непосредственно участвовать в приоритетных проектах и рабочих потоках, предоставляя практическую поддержку там, где это принесёт наибольшую пользу.
Планирование и согласование приоритетов
•Поддерживать дорожную карту Людей и Вовлечения, связывая приоритеты, ключевые этапы, зависимости, риски и решения.
•Координировать регулярные обзоры проектов, помогая команде понимать и отмечать успехи, решать проблемы, согласовывать следующие шаги и выполнять действия.
•Делать прогресс видимым через чёткие и полезные обновления, выделяя области, требующие внимания или дополнительной поддержки.
•Поддерживать ежегодное и текущее планирование в области Людей, включая отслеживание ресурсов, бюджетов и приоритетов.
Инсайты и улучшение рабочих процессов
•Использовать данные о персонале, исследования и отзывы коллег для понимания проблем, выявления возможностей и рекомендации практических действий.
•Сотрудничать с старшим директором и широкой командой для разработки полезных панелей мониторинга и отчетности, поддерживающих принятие решений и отслеживание прогресса.
•Изучать и применять ИИ, автоматизацию и цифровые инструменты для улучшения анализа, упрощения отчетности и повышения эффективности рабочих процессов.
Организационная эффективность и команда
•Выступать в роли множителя возможностей, сотрудничая и добавляя ресурсы там, где это необходимо в команде.
•Связывать информацию внутри команды, чтобы релевантные зависимости, темы и последствия были понятны.
•Применять структурированный подход к решению проблем и мышлению по вопросам Людей, Процессов и Технологий.
•Поддерживать HRBP в диагностике организации, проектировании организации, изменениях и деятельности по улучшению опыта сотрудников.
•Готовить краткие информационные материалы, рекомендации и презентации для обсуждений и принятия решений руководством.
Требования
Возможно, вы сейчас работаете в области реализации проектов, улучшения бизнеса, организационного развития, консалтинга или в аналогичных ролях. Вы приобрели прочные основы в управлении проектами и решении проблем и ищете возможность применить их шире, работая с людьми, которые превращают рекомендации в действия. Вам нравится разнообразие, вы комфортно переключаетесь между детальной работой и общим видением, а также любите работать с возможностями в области Людей, Процессов и Технологий. Вы получаете удовлетворение от помощи команде в достижении общих целей.
Необходимые знания, навыки и опыт
•Опыт в реализации проектов, анализе, бизнес-процессах, стратегическом планировании, аналитике или аналогичной области.
•Сильные навыки решения проблем и основанный на доказательствах подход. Умение превращать сложную информацию в чёткие выводы и действия.
•Отличные навыки работы с Excel и уверенность в работе с количественными и качественными данными, а также отличные навыки создания презентаций.
•Опыт участия в проектах с несколькими заинтересованными сторонами, координации деятельности и работы с конфиденциальной информацией с соблюдением деликатности.
•Отличные навыки письменного общения и презентации, с вниманием к деталям.
•Опыт работы в среде, где применяется основанный на доказательствах подход к решению проблем в области Людей, Процессов и Технологий.
•Подтверждённый опыт использования ИИ и цифровых инструментов для повышения эффективности анализа, коммуникации и рабочих процессов.
Желательные знания, навыки и опыт
•Опыт работы в области управления персоналом и изменениями, организационного развития или консалтинга, либо в быстро меняющейся среде, связанной с НИОКР или инновациями.
•Степень или послевузовская квалификация в области производственной психологии, психологии, организационного поведения.
•Опыт работы с Power BI или другим инструментом визуализации данных / бизнес-аналитики.
•Знакомство с данными о персонале, HR-аналитикой или планированием рабочей силы.
Преимущества
Мы предлагаем следующие преимущества:
•Конкурентоспособная зарплата + компенсация за проезд + бонус
•Расширенный отпуск. Наш ежегодный отпуск составляет 25 дней плюс 8 государственных праздников и дополнительные 3 дня между Рождеством и Новым годом. Также у вас будет возможность приобрести дополнительно 5 дней отпуска в январе и июле.
•Пенсионные взносы — вклад работодателя 7,5%, минимальный вклад сотрудника 5%
•Страхование жизни.
•Защита дохода.
•Стандартная частная медицинская страховка для вас, вашего партнёра и иждивенцев, включая план выплат за госпитализацию.
•Скидки для сотрудников.
•Программа для владельцев электромобилей.
•Схема вычета зарплаты на оплату детского сада.
•Программа «Велосипед на работу».
•Планирование семьи.
•Поддержка нейроразнообразия, включая консультации и оценки.
•Коучинг и терапевтические услуги.
Совместная работа — что это включает
•Вы должны иметь право на постоянную работу в Великобритании с готовностью к необходимым командировкам.
•Вы должны проживать в Оксфорде или в пределах удобной досягаемости для ежедневных поездок (или быть готовым к переезду).
•В связи с особенностями функции и бизнеса, эта роль предполагает работу в офисе.
