НИИ ПС

Специалист по работе с персоналом (в единственном лице)

Коротко

Специалист по кадровому делопроизводству в единственном лице, ведущий полный цикл КДП (прием, увольнение, отпуска, табели, больничные) для компании численностью до 70 человек, а также занимающийся подбором персонала и воинским учетом. Требуется опыт работы от 3 лет, знание 1С:8.3 и MS Excel, высшее образование. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, график 5/2, с перспективой роста до начальника отдела по работе с персоналом.

Обязанности:
— Ведение КДП в полном объёме по сотрудникам компании (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, табели учета рабочего времени, больничные листы, численность до 70 шт.ед.);
— Учет и хранение трудовых книжек;
— Воинский учет;
— Контроль соблюдения ТК РФ;
— Разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты;
— Подбор персонала на вакантные должности организации, проведение первичных собеседований;
— Взаимодействие с руководителями подразделений в части трудового законодательства;
— Отчетность и работа с запросами от государственных органов;
— Предоставление информации по запросам вышестоящей организацией;
— Ведение кадрового архива.
Требования:
— высшее образование (курсы профессиональной переподготовки по направлению кадрового делопроизводства или управления персоналом будут преимуществом);
— знание 1С:8.3, MS Excel;
— опыт работы со схожими задачами - от 3-х лет;
— ответственность, системное мышление, способность работать в режиме многозадачности.
Условия:
— оформление по ТК РФ, график работы с 9:00 до 17:30, 5/2;
— офис: ст. м. пл. Мужества, 7 минут пешком;
— рассматриваем кандидатов для дальнейшего продвижения на должность начальника отдела по работе с персоналом;
— сплоченный коллектив;
— работа в стабильной, надежной компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте