Задачи
•Поиск и подбор персонала по направлениям: финансы, инновационные проекты и домашний персонал (2-5 вакансий в месяц)
•Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов (первичный отбор, первичная коммуникация, проведение онлайн- и офлайн-интервью и тестирований, обратная связь с кандидатами по результатам интервью)
•Участие в адаптации и развитии персонала
•Участие в развитии корпоративной культуры (организация активностей, мероприятий)
•Замещение коллеги по кадровому делопроизводству на время её отсутствия (желателен опыт, но не обязателен)
Требования
•Опыт работы от 1 года
•Инициативность: вы понимаете, что нерешаемых задач нет — есть правильный подход
•Готовность работать без чёткого ТЗ, открытость новым идеям
•Дресс-код: офисно-деловой стиль
•Грамотная устная и письменная речь
•Навыки работы в команде
•Будет плюсом: опыт работы с кадровым учётом и программой 1С
Условия
•Работа в комфортном офисе класса «А» в центре Москвы, рядом с метро
•Дружный коллектив и поддержка команды
•Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью
