# Ассоциат по привлечению талантов - Технологии
Ebury Мадрид (гибридный режим: 4 дня в неделю в офисе, 1 день удалённо)
По мере роста Ebury одной из наших главных задач является поиск подходящих людей для присоединения к нашим талантливым командам. Эта вакансия идеально подходит для тех, кто хочет перейти из агентства во внутренний отдел или для тех, кто стремится развивать карьеру в международной внутренней роли по привлечению талантов в захватывающей индустрии финтеха.
В роли Ассоциата по привлечению талантов вы будете в центре процесса приветствия новых сотрудников, обеспечивая, чтобы они чувствовали себя как дома с первого дня. Если вы увлечены технологическими талантами, преуспеваете в стратегическом поиске в быстром темпе и любите создавать бесшовный опыт для кандидатов на инженерные и продуктовые позиции, это идеальная возможность для вас проявить себя и расти вместе с нами.
Обязанности
•Вы будете частью команды по подбору персонала, работающей кросс-функционально и международно, для поиска кандидатов на разнообразные технические вакансии с сильным акцентом на инженерные, продуктовые и технологические роли
•Поиск и подбор технических кандидатов через LinkedIn, GitHub, Stack Overflow и другие специализированные сети разработчиков
•Просмотр резюме, портфолио и технических заявок кандидатов
•Оценка технических знаний, основных инженерных навыков, опыта и культурной совместимости соискателей
•Проведение структурированных интервью с использованием различных надёжных методов рекрутинга и технической оценки
•Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, обеспечивая положительный опыт кандидата вне зависимости от результата
•Поддержание интереса и вовлечённости кандидатов в Ebury, управление их ожиданиями и ведение переговоров по предложениям в конкурентном технологическом рынке
•Понимание технических требований инженерных и продуктовых команд для поиска лучшего кандидата на каждую открытую позицию
•Налаживание сети контактов внутри компании, установление прочных отношений с менеджерами по найму, техническими руководителями и внутренними заинтересованными сторонами на всех уровнях
•Управление расписанием и бронирование технических интервью (включая организацию живых кодинговых и технических оценок)
•Обеспечение точного ведения данных и отслеживания кандидатов в нашей системе рекрутинга (Greenhouse)
О вас
•Некоторый предыдущий опыт в рекрутинге, либо в агентстве, либо во внутреннем отделе/TA
•Опыт подбора персонала в области технологий, инженерии или продуктов
•Опыт рекрутинга по Испании и более широкому региону EMEA
•Хотя наша первоначальная задача — поддержка роста нашей технической команды, могут появиться другие возможности для поддержки более широких потребностей в рекрутинге кросс-функционально
•Опыт рекрутинга в финансовом секторе или финтехе будет преимуществом
•Свободное владение испанским и английским языками (устно и письменно) необходимо для работы в нашем мадридском офисе и международной среде
•Высокая организованность и автономность
•Отличные коммуникативные и межличностные навыки
•Высокая ориентированность на сервис
•Гибкий склад ума и способность справляться с нашей динамичной культурой
Почему Ebury?
•Конкурентоспособная стартовая зарплата с ежегодным дискреционным бонусом, который действительно вознаграждает вашу производительность с первого дня
•Персональное наставничество: учитесь напрямую у опытных менеджеров по привлечению талантов, которые заинтересованы в вашем успехе
•Передовые технологии: используйте современные специализированные инструменты и системы, которые позволяют вам работать наилучшим образом
•Чёткое и ускоренное карьерное продвижение: определённые пути к лидерским и специализированным ролям внутри Ebury
•Динамичная и поддерживающая культура: работа в коллективной среде, где приоритетом являются командная работа и личностный рост
•Щедрый пакет льгот: доступ к конкурентоспособным льготам, адаптированным к вашему местоположению, которые обычно включают медицинское обслуживание и социальные гарантии
•Центральный офис в Торонто: отличное расположение с прекрасными транспортными связями
О нас
Ebury предоставляет сложные интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться глобально.
С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды.
В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы построить инфраструктуру для безграничного роста и помочь нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.
Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.
