О компании
В Chapter 2 мы не просто развиваем бизнес — мы формируем будущее подбора талантов с страстью, преданностью и непоколебимой приверженностью результатам. Объединяя людей, процессы и передовые технологии, мы переосмыслили традиционную модель RPO, предоставляя более быстрые, умные и экономичные решения, которые превосходят ожидания.
Как глобальная компания, наша команда охватывает Великобританию, Южную Африку, США и Германию, а Индия — следующий рубеж в нашем амбициозном расширении. За два года мы выросли на 1300%, и нас не остановить, подпитывая наш импульс честностью, сотрудничеством и общей целью.
Мы неустанны в стремлении к совершенству, внедряя мирового класса таланты, передовые технологии и привлекательный бренд работодателя в организации различных отраслей. Наш подход — это не просто рекрутинг, это построение долгосрочного успеха для наших клиентов.
Chapter 2 – масштабируемое решение для талантов.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посмотрите эволюцию Chapter 2: https://youtu.be/Fiap-bVnscY
Дата начала: середина июля.
Понедельник-пятница, удалённо с редкими визитами в офис.
Краткое описание роли
Мы ищем Партнёра по талантам, который будет интегрирован в одну из наших самых захватывающих компаний-клиентов в Индии. Это премиальный, быстрорастущий бренд, известный своими инновациями, культурой и стремлением к совершенству. Вы станете движущей силой их стратегии найма, работая внутри их бизнеса в рамках нашей модели интеграции Chapter 2.
Что вы будете делать
•Полностью интегрироваться в передового клиента, выступая в роли их внутреннего Партнёра по талантам.
•Отвечать за полный цикл найма в нескольких отделах — от стратегии до реализации.
•Строить крепкие партнерские отношения с менеджерами по найму и заинтересованными сторонами, становясь их доверенным советником.
•Использовать данные и аналитические выводы для принятия решений и постоянной оптимизации результатов рекрутинга.
•Продвигать использование современных инструментов, платформ и ИИ для повышения эффективности поиска и найма.
Что вы приносите
•Более 5 лет опыта в подборе персонала, включая как общие, так и технические роли.
•Острый глаз на таланты и консультативный подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами.
•Стратегическое мышление — вы смотрите дальше краткосрочных наймов.
•Опыт поиска кандидатов для быстрорастущих и динамичных компаний.
•Страсть к технологиям, инновациям и меняющемуся миру труда.
•Вы адаптивны, инициативны и процветаете, когда вам доверяют влиять на результаты.
Преимущества и вознаграждения
•Конкурентная зарплата в зависимости от опыта.
•Гибкие условия работы, включая возможности гибридного формата, чтобы вы могли сбалансировать жизнь и карьеру так, как вам удобно.
•Пенсионный фонд, помогающий инвестировать в надёжное и комфортное будущее.
•Медицинское страхование и комплексные программы здоровья и благополучия.
•Отгул на день рождения.
•Награды признания на общих собраниях за усердную работу.
