О вакансии
Chapter 2 — специализированная консалтинговая компания по подбору талантов, которая сотрудничает с быстрорастущими бизнесами для создания исключительных команд. Мы встраиваем наших рекрутеров непосредственно в организации клиентов, что означает, что вы будете работать как настоящее расширение внутренней функции по подбору персонала — с разнообразием и возможностями обучения, которые дает инновационная консалтинговая компания.
Мы ищем опытного Партнёра по талантам для одной из наших встроенных команд в Нью-Йорке, поддерживающей быстрорастущую финтех и платежную компанию, которая оказывает реальное влияние на то, как люди отправляют и управляют деньгами по всему миру. Это полноценная роль с полным циклом — вы будете отвечать за процесс найма от брифа до предложения, тесно сотрудничая с менеджерами по найму и старшими заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить исключительный опыт кандидатов.
Обязанности
В роли встроенного Партнёра по талантам вы будете полностью отвечать за пул вакансий в технических, коммерческих и операционных функциях — выступая в роли доверенного советника для бизнеса и при этом работая быстро и эффективно.
•Полный цикл рекрутинга по портфелю вакансий — от сбора требований до предложения и закрытия
•Строить крепкие отношения с менеджерами по найму, выступая настоящим партнёром по талантам, а не просто транзакционным рекрутером
•Разрабатывать и реализовывать целевые стратегии поиска с использованием LinkedIn Recruiter, булевого поиска и картирования рынка
•Создавать привлекательные сообщения и управлять опытом кандидатов на протяжении всего процесса найма
•Проводить скрининг, оценку и представлять шорт-листы с чёткими, основанными на инсайтах комментариями
•Отслеживать метрики воронки и регулярно предоставлять бизнесу отчёты о прогрессе по вакансиям и рыночных инсайтах
•Вносить вклад в улучшение процессов подбора и делиться лучшими практиками с широкой командой
Требования к кандидату
•4–5 лет опыта внутреннего рекрутинга, желательно в быстрорастущей или масштабируемой среде
•Подтверждённый опыт самостоятельного управления полным циклом найма с минимальным контролем
•Опыт работы в финтехе, платежах, финансовых услугах или аналогичной динамичной отрасли будет большим преимуществом
•Уверенный менеджер заинтересованных сторон — комфортно даёт советы, умеет отстаивать позицию и быстро завоёвывать доверие
•Сильные навыки письменного и устного общения, ориентированность на опыт кандидата
•Организованность, проактивность и комфортная работа во встроенной или клиентской среде
•Любознательность в отношении рынков талантов и коммерческая осведомлённость
Преимущества и вознаграждения
•Конкурентоспособная зарплата в зависимости от опыта
•Гибкие условия работы, включая гибридный формат (2–3 дня в офисе в Нью-Йорке)
•Взносы в пенсионный фонд / на выход на пенсию для поддержки вашего долгосрочного финансового планирования
•Комплексные программы здоровья и благополучия
•Отпуск в день рождения — проведите его так, как вам больше всего нравится
•Награды Town Hall Recognition Awards в честь тех, кто превосходит ожидания
