О компании
Healf — самая быстрорастущая компания Европы. Номер один в FT1000, номер один в Sifted 100. От £1 млн до более £100 млн менее чем за три года, с небольшой, насыщенной талантами командой и энергичной культурой с интенсивностью основателей с первого дня. Сейчас мы нацелены на £1 млрд в следующие три года.
Мы курируем лучшие в мире бренды в области благополучия по Четырём Столпам™: ПИТАНИЕ, ДВИЖЕНИЕ, РАЗУМ, СОН. Это первая глава.
Следующая глава сложнее и интереснее. Мы переходим от одного рынка к многим, от электронной коммерции к технологической платформе и от курирования благополучия к его определению. Мы — компания в сфере здоровья, поэтому считаем, что должны действовать соответственно.
В своём полном выражении Healf переопределяет, что значит благополучие для десятков миллионов людей.
О роли
Мы ищем универсального Партнёра по талантам, чтобы усилить команду, ориентированную на ИИ, с акцентом на плотность талантов, опыт кандидатов и скорость найма.
Это идеальная возможность для человека с несколькими годами опыта в рекрутинге в быстрорастущих компаниях с венчурным финансированием, который любит владеть процессом, обладает уровнем влияния основателя и строит глубокие отношения с пассивными кандидатами на сложных рынках. Это универсальная роль полного цикла; вы будете работать с разными поисками — от технических до коммерческих.
Вы будете работать в нашем лондонском офисе 3-4 дня в неделю. Эта роль индивидуального исполнителя рассчитана на тех, кто находится на раннем этапе карьеры — у вас будет крутая траектория роста, но это не подходит для тех, кто уже долго занимает более старшие позиции.
Где вы сможете повлиять
Плотность талантов:
•Создание сетей талантов из труднонаходимых, пассивных кандидатов, которые будут влиять на ключевые бизнес-показатели Healf по мере роста компании свыше £100 млн годового дохода.
•Обеспечение значимого выбора кандидатов на этапе предложения, проводя спринт-поиски с использованием автоматизации.
•Поиск, оценка и закрытие кандидатов от начального до старшего уровня опыта.
Опыт кандидата:
•Сегодня в нашем опыте кандидатов есть известные недостатки, и мы ожидаем, что этот человек внесёт вклад в инициативы, которые позволят сделать процесс найма более плавным и внимательным.
•Предоставление исключительных, персонализированных историй для кандидатов, которые резонируют с их индивидуальными мотивациями.
•Участие в развитии программы опыта кандидатов, которая сделает цикл интервью в Healf отличительной чертой для кандидатов.
Скорость найма:
•Действовать быстро и проактивно, поддерживая команды по найму в ответственности за темп.
•Автоматизация административных задач на верхних этапах воронки и в операциях с талантами.
•Привнесение исключительной интуиции и умения распознавать паттерны в понимании, кто идеально подходит для Healf.
Что вы принесёте
•Склонность к действию и глубокое чувство ответственности
•Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
•Прозрачность и естественная склонность к участию в сложных разговорах
•Демонстрируемый личный интерес к здоровью и благополучию
•Исключительная способность распознавать паттерны и критически мыслить
•Отличные навыки рассказывания историй и построения отношений как внутри компании, так и вне её
•Доказанный опыт использования ИИ для улучшения процесса найма
•Уверенность в изучении новых областей и критериев поиска
•Позитивная энергия и сильная трудовая этика
Наш процесс собеседования
•30 минут с кем-то из команды по талантам
•30 минут с директором по талантам
•60 минут кейс-стади с командой по талантам
•30 минут с Лестатом, соучредителем
Условия
Мы требуем многого от людей, которые здесь работают. Мы ожидаем полного владения процессом и искренней приверженности отдать этой главе всё, что у вас есть.
Взамен мы дадим вам то же самое: всё, что у нас есть, инвестированное в ваш рост, ваше благополучие и ключевые навыки следующего десятилетия.
Мы построили самую быстрорастущую компанию в Европе с командой, достаточно маленькой, чтобы каждый человек в ней влиял на результат. Это по-прежнему так. Следующий человек, которого мы наймём, изменит траекторию компании.
Если самая важная работа вашей карьеры ещё впереди, это место для неё.
