Обязанности:
— Размещение и актуализация вакансий на рекрутинговых платформах, в соцсетях и других ресурсах;
— Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции различного уровня;
— Работа с базами резюме на рекрутинговых платформах;
— Проведение первичных телефонных интервью и организация собеседований с руководителями подразделений;
— Ведение и анализ статистики по вакансиям;
— Организация оформления приема кандидата на работу (подготовка информации для оформления пропуска, анкетирование, заявление на прием, направление на медкомиссию);
— Взаимодействие с ВУЗами для привлечения молодых специалистов и формирования кадрового резерва;
— Организация и проведение первичной адаптации новых сотрудников;
— Участие в других направлениях работы HR-департамента.
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология или смежная область);
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Готовность развиваться в сфере HR: мы ищем не только рекрутера, но и будущего HR-специалиста широкого профиля;
— Коммуникабельность, внимательность к деталям и нацеленность на результат.
Условия:
— График работы: пн-пт 09:00-18:00;
— Рабочее место в офисе по адресу: г. Пермь, ул. Промышленная, 84Б;
— Тип занятости: полная;
— Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда;
— Выплаты к отпуску в размере 50% от оклада по истечении 11 месяцев работы;
— Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, ДМС;
— Современное оборудованное рабочее место;
— Дружная рабочая атмосфера.
