Обязанности
— Размещение и актуализация вакансий на рекрутинговых платформах, в соцсетях и других ресурсах;
— Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции различного уровня;
— Работа с базами резюме на рекрутинговых платформах;
— Проведение первичных телефонных интервью и организация собеседований с руководителями подразделений;
— Ведение и анализ статистики по вакансиям;
— Организация оформления приема кандидата на работу (анкетирование, подготовка документов для оформления приема, направление на медкомиссию);
— Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения специалистов и формирования кадрового резерва;
— Организация и проведение первичной адаптации новых сотрудников;
— Участие в других направлениях работы HR-департамента.
Требования
— Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология или смежная область);
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Готовность развиваться в сфере HR: мы ищем не только рекрутера, но и будущего HR-специалиста широкого профиля;
— Коммуникабельность, внимательность к деталям и нацеленность на результат.
Условия
— График работы: пн-пт 08:00/09:00-17:00/18:00;
— Тип занятости: полная занятость;
— Работа в крупной компании федерального уровня;
— Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
— Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
— Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
— Современное оборудованное рабочее место;
— Корпоративное обучение за счет Компании;
— Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;
— Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
— Дружная рабочая атмосфера.
