О компании
Управляющая инвестиционная компания "Созвездие" входит в состав Холдинга "Созвездие Водолея", в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики (недвижимость, девелопмент, финансовое управление, ЗПИФ, услуги для бизнеса и пр.)
Один из главных активов Холдинга – люди, команда единомышленников, которые всецело разделяют принципы, ценности, корпоративную культуру, согласно Кодексу компании, и работают на таких принципах взаимодействия как: деловая репутация, честность, открытость и взаимовыручка.
В настоящее время мы хотим усилить нашу HR-команду Департамента управления персоналом Управляющей компании.
Функциональные обязанности на должности специалиста по подбору персонала
1. Анализ потребностей и планирование
•Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела
•Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств
•Анализ рынка труда для определения конкурентных условий и зарплатных ожиданий
•Планирование бюджета на поиск и привлечение персонала
•Составление графика закрытия вакансии
2. Поиск кандидатов
•Размещение вакансий на специализированных порталах, в социальных сетях и профессиональных сообществах
•Работа с базами резюме и профессиональными сообществами
•Активный поиск потенциальных кандидатов через нетворкинг и хедхантинг
•Мониторинг профессиональных мероприятий и конференций для поиска специалистов
•Сотрудничество с кадровыми агентствами и образовательными учреждениями
3. Отбор кандидатов
•Первичный скрининг резюме и отбор подходящих кандидатов
•Проведение телефонных интервью для оценки соответствия базовым требованиям
•Организация и проведение личных собеседований
•Тестирование профессиональных навыков и компетенций
•Проверка рекомендаций и профессионального бэкграунда
4. Оценка и выбор
•Анализ результатов всех этапов отбора
•Сравнение кандидатов по ключевым критериям
•Подготовка отчетов с рекомендациями по выбору
•Согласование финальных кандидатов с руководством
•Ведение статистики по эффективности каналов поиска
5. Организация процесса найма
•Координация встреч кандидатов с руководителями
•Организация технических интервью и профессиональных испытаний
•Подготовка предложений о работе
•Согласование условий трудоустройства
6. Мониторинг и анализ
•Отслеживание эффективности процесса подбора
•Анализ причин отказов кандидатов
•Оценка качества подбора по результатам испытательного срока
•Оптимизация методов поиска и отбора
•Разработка рекомендаций по улучшению процесса найма
7. Работа с инструментами
•Использование специализированных систем для ведения базы кандидатов
•Работа с профессиональными платформами и социальными сетями
•Применение современных методик оценки персонала
•Использование инструментов для проведения онлайн-собеседований
•Ведение отчетности по подбору персонала
8. Развитие профессиональных компетенций
•Изучение новых методов поиска и оценки кандидатов
•Анализ рынка труда и трендов в рекрутинге
•Участие в профессиональных мероприятиях и обучение
•Развитие навыков проведения эффективных интервью
•Совершенствование техник продаж вакансий
Наши ожидания от кандидатов
•наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии)
•наличие опыта работы в подборе персонала (НЕ массовый подбор)
•знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов
•знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера
•владение презентационными навыками, этикой делового поведения
•уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook
•владение грамотной устной и письменной речью
•стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию
•личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность
Что мы готовы Вам предложить
•оклад от 90 000 руб. (на руки) + KPI + перспектива карьерного роста
•график работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10.00-19.00 ч.
•оформление по ТК РФ с первого дня
•дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто
•лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе Холдинга
•возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах Холдинга
•комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, недалеко от ст.м. Новочеркасская
•работу в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет
Мы приветствуем творческий подход к работе, здоровую инициативность сотрудников, даем возможность реализации своих идей, профессионального и карьерного роста!
