«Кровельсон» – это коллектив талантливых и увлеченных работой специалистов. В связи с масштабированием бизнеса и открытием нового направления открыта вакансия «Специалист по подбору персонала/ HR менеджер (без КДП)».
Основные задачи:
•Полный цикл подбора по направлению (производство, продажи, руководящие позиции)
•Знание платформ HH, Авито, умение отбирать кандидатов по холодному поиску
•Определение целевой аудитории соискателей на разных источниках поиска, оценка рынка труда "спрос-предложение"
•Выбор оптимальных источников поиска
•Проведение различных видов интервью, оценка кандидатов, профессиональное тестирование с участием внутреннего учебного центра, подготовка заключительных рекомендаций для руководителей
•Сбор рекомендаций при необходимости, оценка на благонадежность предсогласованных кандидатов
•Курирование заключительных интервью с руководителями, участие в коллегиальном принятии решения
•Проверка и утверждение финальных условий для кандидатов
•Первичный онбординг, участие в дальнейшей адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока кандидатов
•Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции)
Для нас важно:
•Опыт работы в сфере подбора персонала в продажах либо на производство
•Знание основных техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций (но если есть огромное желание развиваться - всему научим!)
•Опыт онбординга, адаптации как весомое преимущество
•Владение Microsoft Office, включая Excel, Word и PowerPoint (CRM как преимущество)
•Активность, организованность, высокая адаптивность под динамичные процессы рекрутинга в быстро развивающемся бизнесе, системность и открытость в коммуникациях
•Позитивный настрой в работе, любовь к людям и своей работе
Мы предлагаем:
•Постоянный режим многозадачности и увлекательные задачи в постоянно развивающемся бизнесе
•Конкурентный уровень дохода, который обсуждается по итогам интервью и оценки квалификации
•Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 3 раза в месяц
•График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 с ориентацией на результат
•Работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе, с возможностью вертикального или горизонтального карьерного роста
•Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
•Спортивные и культурные мероприятия за счет компании, такие как день рождения, день металлурга, новый год, летний корпоратив, спортивные забеги, велопробеги, участие в футбольных матчах (собственная футбольная команда!)
