Описание
Управляющая инвестиционная компания "Созвездие" входит в состав Холдинга "Созвездие Водолея", в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики (недвижимость, девелопмент, финансовое управление, ЗПИФ, услуги для бизнеса и пр.). Один из главных активов Холдинга – люди, команда единомышленников, которые всецело разделяют принципы, ценности, корпоративную культуру, согласно Кодексу компании, и работают на таких принципах взаимодействия как: деловая репутация, честность, открытость и взаимовыручка. В настоящее время мы хотим усилить нашу HR-команду Департамента управления персоналом Управляющей компании.
Задачи
•Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела
•Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств
•Анализ рынка труда для определения конкурентных условий и зарплатных ожиданий
•Планирование бюджета на поиск и привлечение персонала
•Составление графика закрытия вакансии
•Размещение вакансий на специализированных порталах, в социальных сетях и профессиональных сообществах
•Работа с базами резюме и профессиональными сообществами
•Активный поиск потенциальных кандидатов через нетворкинг и хедхантинг
•Мониторинг профессиональных мероприятий и конференций для поиска специалистов
•Сотрудничество с кадровыми агентствами и образовательными учреждениями
•Первичный скрининг резюме и отбор подходящих кандидатов
•Проведение телефонных интервью для оценки соответствия базовым требованиям
•Организация и проведение личных собеседований
•Тестирование профессиональных навыков и компетенций
•Проверка рекомендаций и профессионального бэкграунда
•Анализ результатов всех этапов отбора
•Сравнение кандидатов по ключевым критериям
•Подготовка отчетов с рекомендациями по выбору
•Согласование финальных кандидатов с руководством
•Ведение статистики по эффективности каналов поиска
•Координация встреч кандидатов с руководителями
•Организация технических интервью и профессиональных испытаний
•Подготовка предложений о работе
•Согласование условий трудоустройства
•Отслеживание эффективности процесса подбора
Требования
•Наличие высшего образования (желательно в области управления персоналом, психологии)
•Наличие опыта работы в подборе персонала (НЕ массовый подбор)
•Знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов
•Знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера
•Владение презентационными навыками, этикой делового поведения
•Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook
•Владение грамотной устной и письменной речью
•Стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию
•Личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность
Условия
•Оклад от 120 000 руб. + премии
•Большие возможности по карьерному и профессиональному росту и развитию
•График работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00
•Оформление по ТК РФ с первого дня
•Дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто
•Лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе Холдинга
•Возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах Холдинга
•Комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, недалеко от ст.м. Новочеркасская
•Работа в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет
